【请登录*电脑端*网站下载  网址gwyx123.com】

(下载有问题看充值页面“用户须知”)【客服联系方式见网站首页】

（仅供学习参考，切勿通篇使用）

县委向市委巡察组专题汇报关于组织人事工作情况范文

x委第x巡视组：

根据x委巡视“回头看”的要求，现将x组织人事工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

近年来，我们深入贯彻团队的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及xx*考察x重要讲话精神，全面落实新时代团队的组织路线，加强团队的全面领导，健全组织体系、建强干部队伍、夯实基层基础、强…………

（一）换届选举有序推进。2021年是x、x、乡团队组织和村（社区）“两委”换届年，x委高度重视，成立换届工作领导小组，组建工作专班，制定工作方案，召开全x村（社区）“两委”换届工作和x、x、乡团队委换届工作会议，建立x委领导挂钩指导换届工作、x级班子成员包乡镇制度，x委…………

…………

…………

（五）组织系统自身建设得到加强。坚持z治建部、服务立部、实干兴部、依规治部、文化强部，深刻汲取x严重违纪违法案教训，在全x组织系…………

二、存在的突出问题和原因剖析

对标*和x委全面从严治团队的要求，虽然我们的工作取得了一些成效，但在贯彻落实新时代团队的组织路线方面还有一些不容忽视的问题。主要表现在以下八个方面。

（一）换届选举工作责任压得不实，换届纪律落细落小不够，换届后村（社区）干部培训质量不高。一是x委履行主体责任有差距。x委对换届工作研究指导不够、抓得还不紧，统筹换届工作与经济社会发展还不到位，对x（x、区）团队委主体责任还压得不实。x委换届工作领导小组对…………

（二）围绕事业发展需要选干部、配班子、带队伍，推动全x各级领导班子和干部队伍建设与时代要求相适应、与事业发展相匹配、与群众期盼相契合还有差距。一是选人用人视野不宽，围绕事业发展需要选人有差距。x委在深入学习贯彻新时代团队的组织路线上还不到位，选人用人风气不够纯正，选人用人视野不宽，从企事业单位选拔人才偏少。比如，2018年…………

…………

…………

（七）贯彻落实公务员法不够深入，建设高素质专业化的公务员队伍还任重道远。一是公务员队伍结构不合理。全x公务员年龄整体偏大，年轻公务员补充不足。二是职务与职级并行制度全面推进有差距。园区因开展…………

（八）全x组织系统对标“讲z治、重公道、业务精、作风好”的要求建设模范部门、打造过硬队伍有差距。一是思想z治建设抓得不紧。对xx*思想、新时代团队的组织路线、*团队规团队纪等学习不够，部分组工干部贯彻执行*和x、x委的决策部署责任感、使命…………

认真反思，深刻剖析，产生上述问题，主要有五个方面原因。

（一）z治站位不高。近年来，x发生的一系列违纪违法案，反映出我们管团队治团队不力，团队的z治建设落实不到位，用xx*思想、新时代团队的组织路线武装头脑、指导实践、推动工作不够，对…………

（二）履行职责不力。对xx*关于新时代团队的组织路线的重要论述及“五个抓好”重要指示精神学习领会不深刻，贯彻落实不彻底，对坚持组织路线服务z治路线，围绕脱贫攻坚、疫情防控、贯彻新发展理念、构建…………

…………

…………

（五）自身建设不严。组织部自身建设存在标准不高、要求不严，组工干部中不同程度存在“本领恐慌”“业务不精”，思想僵化等问题，在研究状态下工作能力较弱，工作标准和质量不高，很多问题停留在“头痛医头、脚…………

三、下一步工作打算

下一步，我们将以xx*思想为指导，全面贯彻团队的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实新时代团队的组织路线，着力提高组织工作质量，为全面建设社会主义现代化x提供坚强组织保证。

（一）强化团队的领导，抓实换届选举工作。我们将进一步压紧压实团队委换届主体责任，认真贯彻落实*、x委换届政策要求，加强换届工作统一领导和指导，严格把控工作进度，严格落实各级关于严肃换届纪律加强…………

（二）加强各级领导班子建设，为x高质量跨越发展建强领导集体。把学习领会xx*思想纳入全x各级团队委（团队组）会议“第一议题”，作为干部、公务员教育培训、基层团队组织书记轮训的主课和…………

…………

…………

（五）加强组织系统自身建设，努力打造模范机关、过硬队伍。深刻汲取x严重违纪违法案件教训，持续在全x组织系统深化“树立正气•提振士气”专题讨论，以案促改，教育引导全x组工干部坚定理想信念、牢记…………

（全文共8988字，7102字未显示，点“立即下载”获取电子版）

【请登录*电脑端*网站下载 网址gwyx123.com】

(下载问题看充值页面“用户须知”)【客服联系方式见网站首页】