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医院团队办工作人员作风建设对标自查材料范文
按照院团队委安排,近期在全院开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设活动,前期学习了xx书记在“提士气强担当建机制促发展”作风建设动员大会上的讲话及xx县人民医院“提士气强担当建机制促发展”作风建设实施方案,现按照要求结合本职工作,将个人自查情况汇报如下:
一、存在的问题与不足
思想认识方面。理论学习不深入,观念不更新。主要表现在:学习不够主动、z治观念不强。认为学习是“软指标”,未能把z治理论的系统深入学…………
责任担当方面。工作缺乏担当,思维僵化,责任缺失。主要表现在:工作作风不够扎实,缺乏创新意识。对待工作不够主动、积极,只满足于完…………
…………
其他方面。服务热情不…………
二、存在问题的主要原因
1、z治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不…………
…………
…………
三、今后的努力方向和整改措施
1、进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种z治责任,切实加强理论学习,始终保持思想上、z治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习团队的十九大精神和*新时代中…………
2、进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,坚持把职工群众反映的问题当家事,把工作当家业,殚精…………
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…………
5、进一步加强自律意识。严格遵守《团队员领导干部廉洁从政若干准则》,医务人员“九不准”及医院的各项规章制度。不踩“红线”、不闯“雷区”。低…………
在今后我一定做到常反思,常体会,打起十分的精神,付出百倍的努力,剔除…………
(全文共1632字,920字未显示,点“立即下载”获取电子版)
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