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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

以实际行动争当企业文化建设的排头兵

——矿业公司企业文化建设先进个人事迹材料范文（1）

作为一名xx公司企业文化师，面对企业发展进程中出现的新情况和新问题，如何找准作为“支部书记的助手、单位领导的参谋和职工群众的朋友”的定位，从而充分发挥好文化师的职能，是xx同志始终思考和实践的课题。实际工作中，该同志主要做了以下几方面的努力。

一、认真学习，做好核心价值观的宣贯者

该同志从内心深处热爱企业文化建设工作，积极参加公司组织的各类企业文化和五精管理方面的工作，不断在学习中增强实践的本领，在实践中提升学习的能力。从而在公司20xx年组织的企业文化师选拔工作中脱颖而出，被公司聘为…………

…………

三、勇于实践，争当文化五精建设的排头兵

该同志善于思考，善于应用五精管理四项技术，先后组织建立了井下材料硐室和机环双检牌板，定置管理各类配件，将设备列车处的工具柜进行改造和升级，制定每个工种的配件摆放看板，对井下存放配件进行编码管理，将地面库房部分重要配件做出精确统计。结合机环双检讲座的内容，在井…………

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构建文化理念体系 创新五精管理应用

——矿业公司企业文化建设先进个人事迹材料范文（2）

xx是xx公司机修车间主任，二十余载的煤矿工作，铸就了他坚毅、务实的性格，形成了他在工作…………

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一、以公司企业文化为准绳，构建车间文化理念体系

企业文化是管理的升华，是精细化管理强有力的抓手。他以车间团队支部为堡垒，结合公司企业文化，研究提炼了符合车间的文化体系，细化文化建设，结合车间各岗位工种情…………

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三、创新五精管理应用，提升车间精细化管理水平

为扎实推进精细化管理工作，他以“五精管理”为抓手，全力打造品牌车间。针对综采车间既承担机电设备维修又承担机电设备库房管理的工作特点，他和班子其他成员认真研究，严格推行四项技术应用，将综采车间进行区域…………

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