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团队建设人事处2019年工作总结和2020年工作计划

2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个*奋斗目标的关键之年。一年来…………现就2019年工作情况和2020年工作计划报告如下：

一、2019年工作情况

（一）扎实有序推进机构改革落实落地

今年以来，团队建设人事处将机构改革作为头等大事和严肃的z治任务，坚持高站位、早谋划、多协调，争取机构、争取编制、争取领导理解和支持。认真研究制订“三定”方案，完善…………

（二）精心组织开展“*、*”教育

今年9月份以来，团队建设人事处和局团队建设办、教育办公室按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求和 “理论学习有收获、思想z治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的总目标，精心组织开展“*、*”教育。坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿教育全过程。组织集中学习…………

（三）加强思想z治建设，建立长效制度机制

一是以**思想和生态文明思想为引领，组织学习贯彻团队的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实省、市委和省厅团队组决策部署，按照新时代团队的建设总要求，坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过一系列学习教育，切实增强团队员干部职工综合素质…………

…………

（七）强化团队建设引领，助力脱贫攻坚

助力局机关团队委与帮扶的XX县X村建立联合团队委，按照市局团队组的部署，将贫困村作为美丽乡村进行帮扶建设，在20xx年xx月省级美丽乡村考核验收中，我局帮扶…………

（八）深入开展文明创建、双拥共建、工会等工作。

一是结合文明城市、文明单位创建活动，全方位打造自然资源品牌活，并通过“4•22地球日”、“6•25土地日”等节日开展公益骑行和公益健走等宣传活动，组织全体团队员干部和志愿者走向社会、走进社区，积极开展义务献血、义务植树、关爱老人等志愿服务活动。2019年，我局被评为第xx届市文明单位。二是…………

二、2020年工作计划

一是持之以恒抓好团队的建设工作。贯彻新时代团队的建设总要求，进一步规范团队内z治生活，严明z治纪律和z治规矩，发展积极健康的团队内z治文化，全面净化团队内…………

二是切实做好干部人事工作。做好局团队组参谋助手，贯彻落实团队的十九届四中全会精神，坚持团队管干部原则，坚持新时代团队的组织路线，落实好干部标准，树立…………

…………

五是坚决打赢扶贫攻坚战。全面落实脱贫攻坚责任制，扎实推进精准扶贫、精准脱贫，坚决打赢脱贫攻坚战，根据…………

六是持续做好双拥共建工作。紧密围绕创建双拥模范城的总体部署，坚持更加注重军民融合式发展的战略要求，推动国防建设和经济建设…………

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