（仅供学习参考，切勿通篇使用）

在集团基层文秘工作者座谈会上的讲话范文

各位同志：

今天，我们在这里召开集团2021年度办公室主任专题会暨基层文秘工作者座谈会，主要是为了传达学习集团第x届x次职代会精神，进一步明确行政办公室年度工作任务，不断强化基层文秘工作者业务能力。刚才，xx同志讲解了本年度两级办公室核心工作要点，下面，我主要就如何做好基层文秘工作，和大家进行几点交流，希望能对同志们的工作有所帮助。

一、要经常问自己，“你的职责是什么？”“成果是什么？”“成果为谁所用？”

（一）基层文秘工作者要争做办公室的中流砥柱

文秘工作者是我们每个基层单位的“笔杆子”“参谋长”，这就决定了我们的基本职责是要在基层办公系统中，坚决做好办文办会工作。这就要求我们要明确职责有哪些，我大概总结了下，我们最大的职责有两大点，分别是：

一是对下要发挥领导管理延伸作用。文秘工作应紧紧围绕公司领导或项目建设展开，企业领导工作涉及的范围，也就是文秘工作者需要延伸的范围。例如，企业领导需要召开会议，文秘工作者就要提前整理好会议的各项事务…………

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（三）基层文秘工作者要清楚自己的工作成果为谁所用

实际上，我们的成果应用者，主要是三类人群，一是为基层单位领导层所用，我们应尽可能地为领导层提供更多有价值的信息，让他们能够做出准确的决策。二是为基层单位同志所用，主要是让同志们能够尽可能的…………

二、要经常问自己，为了使同事更好的履职，自己应该具备或者学习哪方面的技能或者培训？

在这，我从文秘岗位职责出发，结合自己的经验，给大家总结了两大类技能，供大家参考。

技能一：要具备常用文书的处理及行政事务文书写作。（1）文书处理包括熟悉处理文书的程序，做好收发文书的处理工作；掌握各种专用文书的管理步骤和方法，有效的管理各种专用文书。（2）文书写作要求掌握公告…………

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三、要经常问自己，为了使自己更好的履职，需要组织或者你的上级提供哪些资源、信息、工具，赋予你哪些职权？

目前，对于下属工作，我们传统的工作思维仅仅是“如何安排”“如何控制”，这实际上是狭隘了管理者职能，我们要做的应该是更多的赋能，这里的赋能绝不是单纯的搞培训，而是结合工作实际，想尽办法让员工更多的掌握工作资源。我想，有两大类资源是我们文秘工作者的“必备能量”。

资源一：履职基本的技能，可通过培训或自我学习获得，主要包括5个方面，1.z治理论方面，经常的关注或了解一些时政相关信息，具有一定的思想水平和理论水平，是干好秘书工作的基础。2.逻辑思维方面，要掌握逻辑知识…………

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