2019年团队风廉政工作总结及2020年工作计划

（文章编号:1243）

今年以来，XX单位积极贯彻落实团队的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神及十九届*纪委三次全会部署，按照省纪委十四届二次全会、市纪委八届二次全会及县委十四届三次全会要求，坚持团队要管团队、全面从严治团队，从强化内部管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把全面从严治团队主体责任落到实处。经过一年的努力，团队风廉政建设工作成效明显，现将落实情况及工作计划汇报如下。

一、2019年团队风廉政建设工作开展情况

（一）明确责任抓落实

1.健全组织领导。制定《xx单位2019年团队风廉政建设工作要点》、《xx单位2019年度团队风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步明确分工、齐抓共管，不断推进团队委的团队风廉政建设和反腐败工作主体责任的执行落实，坚持做到把团队风廉政建设和反腐败工作与发改工作同规划、同部署、同落实。

2.强化责任落实。…………

3.严格考核规范。将团队风廉政建设列入年度考核目标之中，并将考核检查的结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，实行团队风廉政建设“一票否决”制，因团队风廉政建设存在突出问题受到通报批评或立案查处的，取消年底一切评优资格，确保团队风廉政建设工作监督到位。

（二）强化教育筑防线

1.积极营造氛围。积极参加县纪委组织的2019年xx县全面从严治团队专题培训班。利用团队组会、周一夜校、理论学习中心组、“三会一课”、团队纪教育一刻钟等平台组织开展专题学习活动，对《*团队问责条例》、《*团队廉洁自律准则》、《*团队纪律处分条例》、《落实*八项精神文件规定汇编》、《关于新形势下团队内z治生活的若干准则》、“勤廉xx”信息专刊等内容进行了深刻学习，提升了团队员干部廉洁自律意识。

………………

1.加强团队建设制度建设。一年来，班子成员及全委干部职工坚持从严从实，按照“机关团队建设走在前、作表率”要求，研究制定《2019年县XXX机关团队建设工作年度计划》，加强团队组班子和干部队伍自身建设，强化学习，提升素质，解放思路，勇于创新。坚持“三会一课”、理论中心组、团队组织主要负责人上团队课等制度，扎实开展教育，不断深化“三个一”活动，深入推进“*、*”教育，提升制度建设规范化、科学化水平。

2.加强干部作风建设。年初，为加强对全县经济社会发展重大问题的调查研究，经团队组会研究决定，在全委开展重大课题调研活动，采取“领导领衔、科室承办”的调研方式，共安排重大课题x项。同时，结合xx等内容，各位干部及时提出相关对策建议，进一步提出了x项调研课题。…………

二是认真开展深化改革专项行动。今年以来起草下发《xx县企业投资项目承诺报备制改革试点方案》等多个文件，实现企业投资项目自签约之日起3个月以内完成开工前审批任务。全县经济体制改革有序推进，特色小镇和小城市试点工作稳步推进。

三是积极开展优化投资专项行动。Xx单位着力抓好重大项目建设，进一步加大停缓建项目盘活力度，对上争取成绩也较显著。

四是大力开展质量提升专项行动。切实履行全县服务业管理职能，牵头制定《xx县2019年现代服务业发展工作要点》、《关于加快服务业发展的若干政策意见》等政策文件，协调推进商贸业、金融业、旅游业、文化创意产业、健康产业、军民融合等重点行业加快发展。

五是大力开展绿色发展专项行动。我单位切实发挥生态文明先行示范区建设职能，制定2019实施方案、考核办法等相关文件，将生态文明建设各项工作任务分解落实到位，积极推进开展绿色出行专项试点，及时总结经验亮点并做好宣传推广。深入推进“百万家庭屋顶光伏工程”，重点推进居民光伏。

六是深入开展开放合作专项行动。对外合作工作今年比往年多了大量的工作，对口支援交流互访增多，今年新增了xx省xx市。区域发展战略对接频繁，主动接轨上海、积极参与长江三角洲地区的交流与合作，进一步提升接轨沪杭、联通苏皖的能力和水平。互联互通基础设施建设也在积极对接，完善铁公水、大通关一体化物流体系。

…………

（五）严格制度重监督

1.不断健全权力运行制约和监督机制。严格执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《团队风廉政建设责任制实施细则》、《*团队廉政准则》等团队内法规。以制约和监督权力运行为核心，强化对各科室（事业单位）权力运行的监管，督促其严格依法行政，规范重要事项执行程序流程，逐步理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全委各项业务制度化、标准化、规范化，力求过程公开、公平、公正。

2.完善廉政风险防控制度建设。从单位工作实际和特点出发，对重大资金安排、专项资金使用、重大项目审批、z府采购项目、干部人事管理等重点领域和关键环节进行重点风险排查，针对存在的风险点，及时分析研究，找准痛点，对症下药，研究完善防控措施。深入开展廉政风险防控项目化管理工作，实行领导干部领办廉政风险防控重点项目。延长补齐廉政防控链条，建立完善“1+1”纪检防控机制，形成派驻委纪检组—委机关纪委廉政监督体系，定期汇报交流各类情况，切实做到早发现、早提醒、早报告、早处置。

…………

（三）继续提高工作效能。一是严纪律。严明z治纪律、z治规矩和组织纪律，强化“四个服从”，不折不扣贯彻执行*和省、市、县委的重要决策部署、重要决议，坚决防止上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为，打造一支“风清气正敢担当”的干部队伍。二是纠“四风”。严格执行机关正风肃纪的有关规定，做好xx月巡察的前期准备工作，针对巡查的反馈意见，坚持问题导向，加强研究，严格按照整改意见和要求，切实推进“四风”问题的解决，不折不扣抓好整改落实。2020年，继续紧盯元旦、春节、中秋、国庆等节庆假日重要节点，节前通过微信工作群、政务通做到及时提醒，节中要做好监督，关注新动向，坚决杜绝“隐身”的享乐主义、奢靡之风，严防公车私用、公款吃喝、公款送礼、公款旅游和违规发放津补贴等问题。

（四）…………

总之，在下一年的工作中，xx单位将继续发扬优势、克服不足，狠抓“两个责任”的贯彻落实，以更加坚决的态度，更加务实的作风，更加扎实的举措，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，不断开创我单位团队风廉政建设工作的新局面。

（全文共5184字，2648字未显示，注册会员，畅享下载）