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xx市纪委监察委机关推动团队员干部新时代担当作为的专题调研报告范文

十八大以来，特别是*八项规定精神出台后，经过我市各级团队委z府及纪检监察机关的不懈努力，团队政干部工作作风、工作效率明显提高，但仍有少数干部存在不作为、不担当的问题。具体表现为：门好进，事难办；重程序，轻效率；保职务，不担当。这些问题的存在，在一定程度上影响社会经济…………

一、专项治理活动推进情况

1.领导重视，责任明确。市委、市z府领导高度重视对全市团队政领导干部不作为、不担当问题专项治理工作，市委召开三次会议研究如何治理团队政领导干部不作为、不担当问题整治工作，下发了《关于在全市开展“为官不为、为政不廉”问题专项整治工作实施方案》（x委办发〔20xx〕x号），方案对执…………

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4.建章立制，完善制度。建立健全科学高效的干部监督预警制度和干部绩效评价制度，形成干事创业的制度环境，建立“为官不为、为政不廉”问题监督检查情况报告制度，从年初开始各地区、各单位每月要上报本…………

二、纪检监察机关履职尽责，采取有效措施，推进团队员干部担当作为

按照市委、市z府的要求，我们把整治“为官不为、为政不廉”问题，同落实*八项规定精神结合起来，严格监督检查，严格执纪问责。结合工作实际，先后抽调全市纪检监察系统干部x人，组成x个检查组，围绕团队政机关干部不作为，乱作为问题开展明查暗访。这次被组织处理的x名干部就是典型的不想干事、不想担当、不想出力，有的不严守z治纪律和z治规矩，失德失范、败坏风气；有的抓工作不严不实不细、失职失责…………

三、纪检监察机关进一步推动团队员干部在新时代担当作为的意见建议

按照省纪委《团队政领导干部不作为、不担当问责办法（试行）》（x组通字〔20xx〕x号）和《关于全市开展“为官不为、为政不廉”问题专项整治工作的实施方案》文件要求，为进一步推动团队员干部担当作为提出如下建议：

1.进一步加大宣传力度。下一步我们将按照省纪委的要求，充分利用好新闻媒体、网络等形式宣传好典型，解决认识上的偏差，明确敢担当就是不怕困难，遇到问题不回避，敢于担当；在行政审批中明确规定的办理时限，在实际…………

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4.制定工作方案。制定了《关于在全市纪检监察系统开展思想整顿、纪律整顿、作风整顿活动的实施方案》和《关于在全市范围内开展纪律作风专项检…………

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