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“双述双评”会议领导讲话稿

同志们：

今天召开年终“双述双评”会议，主要目的是落实xxx局思想文化建设部署要求，盘点全年工作，总结成绩，查找不足，交流心得，改进提高，推进各项工作再上新台阶。

一年来，在局团队委的坚强领导下，全局上下紧紧围绕“提升xx、突破xx”这一目标，按照“xx”工作思路，突出抓好道路建设、环卫保洁、绿化提升三项重点，不断强化团队的建设，思想作风建设，效能文化建设三项保障，加强重点…………

在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，与上级领导的要求相比，与城区单位、居民的期盼相比，我们还存在一些差距和不足，需要下大力气去解决。可以说，经过xx教育洗礼和今年全局思想文化作风建设的锤炼，大家在思想、工作、作风方面都有了很大改观。但少数同志在认识层面还存在一些问题，表现在以下方面：一是思想境界不高。不注重z治学习，存在惰性思想、惯性思维，跟不上节奏，赶不上形势发展需要…………

这些问题虽然在极少数干部职工身上存在，但危害很大，影响我们干部职工队伍的整体形象，是我们作风建设的大敌，必须认真克服改正。结合这次“双述双评”会议，我提五点要求：

一、强化进取意识。消极懈怠是事业发展的大敌，积极进取是事业进步的前提。进取就是要不怕苦，不怕累，勇于攻坚克难。要积极作为。当前经济下行压力巨大，城市建设面临资金瓶颈制约，“突破xx、提升xx”目标任务的落实正进入关键时期，在全市创建全国文明城市的氛围下，xx城区…………

二、强化效能意识。抓好效能建设，是加强自身管理、提高工作效率和工作质量的有效手段。有了效能意识，强制行动就会成为自觉行为，规范守则才能落到实处，而不仅仅停留在“嘴上功夫”。要从“慢”字中解放出来，抢占先机、争先进位，争创…………

三、强化实干意识。“空谈误事误国，实干兴业兴邦”，实干就是能力，落实就是水平。社会和事业的发展需要的是真心实意的实干家。增强实干意识就是要克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在做事情上，把精力投到抓落实中，创造…………

四、强化责任意识。责任就是分内应做的事情，是应当承担的任务，应当做好的工作。有责任才有工资，才有饭碗。责任只有轻重之分，而无有无之别。强化责任就是每一名干部职工要人在岗、心在位、工作在状态。一要明责。职责明确，才能事半功倍。有的干部职工整天看上去“忙忙碌碌、勤勤恳恳”，但是工作就是干不到点上，不知道自己干什么，伤神又费力。每一名干部职工…………

五、强化纪律意识。守纪律、讲规矩是干部职工改进作风最基本的要求。一要严守z治纪律。在任何时候、任何情况下都必须在思想上、z治上、行动上同*保持高度一致。具体到我们基层来说，就是要与上级团队委保持一致，就是…………

今年我们取得的成绩可圈可点，但成绩只能属于过去。展望未来，明年我局的工作将步入第x个年头，让我们按照城建局部署要求，积极进取，苦干实干，再接再厉，再创佳绩。xx即将来临，借此机会，我代表局团队委，向在座的各位致以新年的祝福！祝大家新年愉快，阖家欢乐，身体健康，万事如意！

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