（仅供学习参考，切勿通篇使用）

团队建设工作述职报告、总结汇报写作提纲（98组）

（履职情况+问题和原因+下步打算）

一、履职情况（34组）

01

一是聚焦主业抓落实。

二是围绕发展抓团队建设。

三是突出重点抓提升。

四是锁定问题抓整改。

五是创新载体抓特色。

02

一是聚焦主业抓主责。

二是聚焦问题抓整改。

三是聚焦重点抓推进。

四是聚焦基层抓保障。

03

一是狠抓主业主责。

二是狠抓工作提升。

三是狠抓工作保障。

04

一是强化主体责任。

二是狠抓问题整改。

三是落实重点任务。

05

一是抓责任落实。

二是抓重点突破。

三是抓创新推动。

四是抓问题攻坚。

五是抓保障落实。

06

一是坚持从严从实履行主体责任。

二是突出难点重点夯实基层基础。

三是围绕常态长效深化改革创新。

07

一是严格落实主体责任。

二是深入开展学习教育。

三是着力提升服务水平。

四是扎实整改突出问题。

08

一是以上率下抓履职。

二是聚焦问题促提升。

三是务求实效强基础。

四是注重创新显特色。

五是正风肃纪抓巡察。

09

一是切实履行好第一责任人职责。

二是深入推进抓团队建设促脱贫攻坚。

三是持续强化…………

…………

二、问题和原因（30组）

01

问题：一是抓基层服务型团队组织建设还需要下更大功夫。二是在促进村级集体经济发展上还要加大力度。三是解决基层后备力量不足问题还要深入研究。四是推动非公企业和社会组织团队建设还有差距。

原因：一是在经济新常态下，对如何更好地发挥基层团队组织作用研究得还不够。二是调动基层团队组织自身积极性、提升服务“软实力”上下的功夫相对较少。三是营造基层团队建设的合力上还抓得不够。四是对基层干部教育管理抓得不紧。五是对县乡传导压力还需加强。

02

问题：一是“两个作用”发挥不够。二是“两张皮”现象不同程度存在。三是“两个问题”亟需解决。少数基层干部的认识不够深、基层保障不够到位、基础工作不够扎实。四是部分领域团队建设工作比较薄弱。

原因：一是调查研究不够。二是大团队建设谋划不够。三是督查落实不够。

03

问题：一是队伍建设有待加强。二是面上团队建设不够均衡。三是非公团队建设压力较大。

原因：一是专注主责不够。二是分类指导不够。三是破解难点不够。

04

问题：一是个别责任压得不实。二是团队建设发展粘得不紧。三是专业队伍建得不强。

原因：一是精力投入不足。二是…………

…………

三、下步打算（34组）

01

一是聚焦主业主责。

二是聚焦重点难点。

三是聚焦标准化建设。

四是聚焦基础保障。

02

一是从严履行基层团队建设工作责任。

二是着力推进基层团队建设提质升级。

三是持续加大抓团队建设促脱贫攻坚力度。

四是不断提高基层团队建设工作保障水平。

03

一是以更严的要求压实团队建设责任。

二是以更高的标准提升服务水平。

三是以更实的措施破解工作难题。

四是以更大的力度强化基层保障。

04

一是认真履行主业主责。

二是更加重视基层基础。

三是奋力推进落小落细。

05

一是强化团队建设责任落实。

二是推进团队建设工作创新。

三是开展稿子铺整理，基层团队组织标准化建设。

四是加大团队员教育培训力度。

五是继续加强基层基础保障。

06

一是进一步落实管团队治团队责任。

二是进一步加强和规范团队内z治生活。

三是进一步加强团队员团队性意识教育。

四是进一步强化基层团队建设工作保障。

07

一是聚焦主业抓主责。

二是聚焦重点抓推进。

三是聚焦服务抓载体。

四是聚焦基层抓保障。

08

一是从严从实抓团队建设责任落实。

二是从严从实抓基层组织建设。

三是从严从实抓…………

…………

（全文共7589字，6236字未显示，注册会员，畅享下载）