（仅供学习参考，切勿通篇使用）

离退休工作处团队支部谈心谈话制度

坚持团队员谈心制度，是加强团队的思想建设的重要形式。通过谈心活动，团队组织可了解团队员的思想动态，解决团队员思想上、认识上存在的问题，确保团队员在思想上、行动上与*和上级团队的要求一致。同时，团队内同志之间，领导与被领导之间可及时沟通思想，消除隔阂，增进了解，加强团结，促进各项工作的正常开展。结合我处实际，制定离退休工作处团队支部谈心谈话制度。

一、范围对象

1、团队组织领导班子成员之间。

2、班子成员与团队员之间。

3、团队员与团队员之间。

4、上级团队组织负责人与支部团队员之间。

二、谈话次数

团队支部书记与班子成员每年至少开展1次谈心谈话；团队支部书记和委员每年与团队员谈话谈心不少于1次，团队员一般每年向团队支部汇报1次学习，思想和工作情况。

三、谈话内容

1、谈思想。通过思想交流了解谈话对象的思想、学习、生活等方面的情况，并及时帮助谈话对象减轻思想包袱或消除失落心理，引导思想偏离的团队员进入“正轨”，使其坚定理想信念，筑牢思想防线，增强服务意识。

2、谈工作。结合日…………

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离退休工作处团队支部激励关怀帮扶制度

根据团队的十九大报告中关于“加强团队内激励关怀帮扶”的要求，为营造团队内团结互助、和谐友善的良好氛围，建立保持团队的先进性长效机制，结合我处实际，制定离退休工作处团队支部团队内激励、关怀、帮扶制度。

一、基本原则

建立健全团队内激励、关怀、帮扶制度，要坚持以人为本，着眼于团队的先进性建设和增强团队员归属感、荣誉感和责任感，把握好以下原则：

（一）普遍关爱与重点帮助相结合。要在普遍关爱的前提下，做到特殊情况特殊处理、个别问题个别解决。既要注重对全体团队员经常性的关爱，又要对思想、工作、生活上有特殊困难的团队员实施重点帮扶。

（二）解决思想问题与…………

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离退休工作处团队支部团队员联络员工作职责

为规范团队员联络员工作，制定如下职责：

一、宣传团队的路线方针政策，协助离退休团队支部做好团队支部的思想、组织建设。

二、协助离退休团队支部做好团队员联络和学习资料发放工作，并建立台账。

三、遵守团队支部的学…………

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离退休工作处团队支部团队员联络员制度

为进一步加强团队支部的建设，协助做好各校区离休团队支部和处退休支部的联络工作，密切同离退休团队员的联系，了解掌握离退休团队员的生活、思想和要求，加强服务和思想工作，增进沟通和感情，结合处的工作实际，制定离退休工作处团队支部团队员联络员制度。

一、每一位团队员至少联络一个离退休支部，原则上每位团队员联络本校区的离退休支部，最终由团队支部按照校区和工作统一安排和调整。

二、联络员要与联络支部保持经常联系和电话沟通，每个月至少一次，将相关情况予以…………

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团队务联络员制度

为进一步加强离休干部团队支部的建设，要求在职团队支部的团队员协助做好各校区离休干部团队支部的团队务联络工作，密切同离休干部团队支部的联系，了解和掌握离休干部团队支部的组织生活、思想状况等，增进在职团队支部与离休干部团队支部的沟通和感情，制定在职团队员联络离休干部团队支部的团队务联络制度。

1、离退休工作处在职团队员联络离休干部团队支部，按照校区和工作统一安排和调整。

2、作为团队务联络员要与联络团队支部保持经常联系和电话沟通，每个月至少一次，并将相关情况予以纪录。

3、团队务联络员要全…………

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收缴团队费制度

1、每位团队员都要自觉按规定比例及时向所在团队小组交纳团队费，并登记在本人团队费证中。

2、支部组织委员按期、按标准收取团队费，及时将所收团队费上交机关团队委，并将本支…………

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离退休工作处团队支部“三会一课”制度

一、“三会一课”制度

通过定期的“三会一课”制度加强对团队员的教育管理，提高团队员素质，增强团队性，增强团队的凝聚力，是团队建设工作的重要内容，也更好发挥团队员堡垒作用。

1、支委委员例会制度

支委参加，每月召开一次，主要传达上级有关精神，通报工作情况，分析思想动态，研究布置工作任务。遇特殊情况，支部书记可随时召集。

2、支部大会制度

全体团队员参加，每季度召开1-2次，传达学习团队的路线、方针、政策和上级团队组…………

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