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“四个转变” 下好机关团队建设“一盘棋”

——市委老干部局机关团队建设工作经验材料范文

（文章编号：21032403）

xx市委老干部局把机关团队建设工作摆在重要位置，坚持团队建设工作与老干部业务工作同谋划、同部署、同落实，“四个转变”下好机关团队建设“一盘棋”，推动机关团队建设全面进步、全面过硬。

一、“布棋局”有高度，团队的工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变

坚持高起点谋划、宽视野布局，按照“团队支部建在机关、团队小组建在科室”思路，不断优化团队组织设置，着力解决团队建设工作“形到实不到”的问题。

一是下好“先手棋”。局班子坚持把机关团队建设工作作为“一号工程”，每年召开团队建设工作专题会不少于2次、调研团队建设工作不少于4轮（次），逢会必安排团队建设工作。局长扎实履行“第一责任人”责任，亲自安排布置理论中心组集…………

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二、“落棋子”有广度，学习教育从“一枝独秀”向“百花齐放”转变

扎实推进“智慧团队建设”工作，探索推行“O2O”“云端助学”模式，打造在线离线、线上线下“24小时学习教育圈”。

一是在线学习“走心”。认真落实“三会一课”制度，每周确定半天为集中“学习日”，每季度开展一次“团队课开讲啦”活动，深入学习*在*和国家机关团队的建设工作会议上的讲话精神等文件会议精神。组织开展“爱读书、善读书、读好书”“*、砥砺前行”“文明xx、你我同…………

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三、“绘棋谱”有深度，团队建设路径从“围绕发展”向“融合发展”转变

把抓团队建设与抓业务作为工作的“两个轮子”，着力破解团队建设业务“两张皮”问题，推动团队建设工作和老干部业务工作深度融合、同频共振、同向发力。

一是推动机关团队建设与服务管理深度融合。开展团队员亮身份活动，公开团队员姓名、联系方式、责任事项等信息，实行首问首办责任制，推动实现离退休干部办事“最多跑一次”。推行团队员联系离退休干部工作制度，构建“四必到、四必访、一知道”（“四知道”即知道老干部在哪里、身体状况怎…………

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四、“行棋势”有力度，作风建设从“补齐短板”向“延伸跳板”转变

坚持团队建设引领，深入开展“五强五带头五个过硬”模范机关创建活动，制定“讲z治、甘奉献、业务精、作风好、敢担当”的局风局训，补齐自身建设短板，转变工作作风。

一是扎紧“铁笼子”。出台《团队风廉政建设工作制度》《公务用车管理制度》《财务管理制度》等机关管理制度x章x万余字，汇编成册，坚持用制度管…………

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