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乡镇团队委领导班子五个方面对照检查材料范文

按照县纪委和县委组织部关于认真开好2020年度团队员领导干部xx的通知要求，镇团队委班子对照《*》、《关于新形势下团队内z治生活的若干准则》和《*团队团队内监督条例》等团队内有关规定，认真开展学习讨论，广泛听取意见建议，深入查找班子存在问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整改措施。现作如下对照检查：

一、2019年度xx查找问题整改情况

2019年度，镇团队委班子xx共查找学习贯彻**思想、认真执行*决策部署和上级团队委决议决定、对团队忠诚老实、担当负责…………

二、存在的突出问题

（一）思想z治方面：一是对“两个维护”学习领会不深入，落实有差距。主要表现在对z治学习重视程度不够，对维护核心研讨交流少，个别班子成员对**思想和团队的十九大精神学习不深入，领会…………

（二）精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚定。面对新形势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只要不出事”的守成心理，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是持之以恒抓落实的劲头不足。对一些…………

（三）工作作风方面：一是贯彻执行*八项规定及其实施细则精神不够到位、彻底。虽然能较好落实*八项规定及其实施细则精神，也能够驰而不息的纠正…………

（四）开展调查研究方面：一是思想认识有误区。部分班子成员认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究是上级部门做决策、搞研究的必备程序…………

（五）ys形态责任制落实方面：虽然能够坚持对ys形态工作勤部署、常安排，建立了《团队建设微信群管理办法》，但未建立网络舆情应急处置及热点问题应…………

三、产生问题的原因分析

针对以上问题，镇团队委班子认真进行了反思、全面进行了剖析，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面：

一是理论学习抓得不紧。对**思想深研细钻不够，对团队规团队纪、法律法规、基础理论学得少，对团队的创新理论学习不够经常…………

…………

四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作风的各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细化、量化程度不够，缺乏明确的惩罚措施…………

四、整改措施和努力方向

一是z治上求“强”，不断强化担当意识。坚持以团队的z治建设为统领，深入学习贯彻**思想和团队的十九大精神，坚定执行团队的z治路线，严格遵守z治纪律和z治规矩，牢固树立“四个意识”…………

…………

四是自律上求“严”，树牢勤政务实作风。严格执行“准则”“条例”和*八项规定精神及其实施细则，进一步修订完善公务接待、公务用车辆管理等管理办法，从严执行报告审批制度。坚持正向激励与反面警示相结合…………

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