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关于我县妇幼保健和计划生育服务工作情况的调研报告（1）

为加强我县妇幼保健和计划生育服务能力建设，根据县人大常委会20xx年度工作安排，x月x日，县人大教工委组成调研组，对我县妇幼保健和计划生育工作情况进行了专题调研。调研组一行听取了县卫生局工作汇报，并与妇幼…………

一、基本情况

近年来，县委、县z府高度重视妇幼保健计划生育服务能力建设工作，围绕“一法两纲”的职责和目标要求开展工作，认真履行保健、医疗、健康教育、培训、妇幼卫生信息等职责，大力加强内部建设和农村妇幼保健工作，在保障全县妇女、儿童的身心健康，降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率、降低出生缺陷、不断巩固提高妇幼保健质量上做了大量工作。

一是妇幼保健与计划生育资源整合效果明显。20xx年，我县由县妇幼院和计划生育服务中心整合后成立了县妇幼保健计生服务中心，整合后的妇幼保健计生…………

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二、存在的主要困难和问题

从调研情况看，县z府及相关部门在妇幼保健计生服务工作中做出了努力，妇幼保健计生服务工作取得了明显进步，但也存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。

（一）宣传力度不够，群众妇幼保健意识不强。婚前检查和孕前优生保健作为重要的公共卫生措施，为保护婚育人群以及降低出生缺陷儿、提高出生人口素质发挥着不可替代的作用。但由于农村妇女文化程度普遍较低，婚前…………

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三、几点建议

（一）进一步加大健康教育，提高广大妇女儿童的保健意识和能力。加大宣传力度，通过多种形式的健康教育使广大妇女摆脱封建迷信，愚昧落后的精神束缚，使他们相信科学，逐步提高健康知识水平，提高她们对婚前保健、孕前优生保健的重要性的认识。提高产检质量，加强产前筛查诊断…………

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（四）规范和完善县、乡镇、村三级妇幼保健体系建设。妇幼保健是公共卫生体系建设的重要组成部分，是全面建设小康社会的一项重要内容。县z府要充分认识妇幼保健计生服务工作在促进社会经济发展和落实人口政策中…………

关于全县乡镇卫生院运行情况的调研报告（2）

为全面摸清我县乡镇卫生院的现状，了解存在的主要问题和制约卫生院发展的因素。按照县委要求，x月x日至x日，由县政协主席、副主席带队，抽调部分政协委员和编办、人社局、卫计局等部门组成五个调研组，对x个乡镇卫生院和县卫校进行了深入细致地调研，形成了如下调研报告。

一、基本情况

全县共xx家乡镇卫生院、x家乡镇卫生院分院，其中中心卫生院x家。编制床位x张，每千人口拥有床位x张（全县每千人口拥有床位x张）。20xx年门急诊x人次、住院病人x人次。

（一）人力资源情况

1、人员及编制。核定人员编制x个，实有在岗x人，其中，编制内人员x人，在编不在岗x人（城区借用x人、乡镇间借用x人），现空余编制x人；编外人员x人，占实有在岗人员x%。

2、专业结构。有专业技术人员x人（其中编外x人），后勤人员x人（其中编外x人），120司机xx人。临床医疗专业x人（其中编外x人），护理专业x人…………

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（三）收支运行状况

20xx年总收入xx万元，其中财政补助xx万元、医疗业务收入xx万元、其他收入xx万元。总支出xx万元，其中人员支出xx万元、设备维护购置支出xx万元…………

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二、取得的成效和存在的问题

近年来，在县委、县z府的坚强领导和重视支持下，乡镇卫生院工作成效十分明显：一是公共医疗服务得到了基本保障；二是农村居民看病贵得到改善，看病难…………

（一）编制总量不足。按每千服务人口核定x个编制的医改要求，我县乡镇卫生院核定编制x人。机构改革后，计生服务站xx名同志统一划转至乡镇卫生院…………

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（四）基础设施和设备难以满足功能需求。多数乡镇存在业务用房不足和房屋年久失修的问题，如擂鼓卫生院门诊楼房顶漏水，大庙卫生院在外租房供职工居住。xx个乡镇卫生院虽然都配备有救护车辆，但大部分行驶里程多…………

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三、对策和建议

（一）“三个一批”解决编外人员问题。建议在现有编外xx人中用“三个一批”的办法解决卫生院空编和人员紧缺问题。一是招考“录用一批”。由县人社局牵头…………

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（四）“三个提高”解决人才培养难、留住难的问题。一是提高卫生计生队伍的业务能力。由卫计局每年开办两期院长及管理人员培训班，提升管理能力；以县卫校为阵地，每年开办一期乡镇卫生院专业技术人员培训班；分期…………

关于基层计生协会队伍建设的调研报告（3）

今年x月份，xx县计生协会利用乡镇机构改革、行政村（居）并村改革和村支两委换届为契机，分x个小组对全县xx个乡级和部分村级计生协会队伍建设情况…………

一、当前队伍建设存在的主要问题

一是协会专职人员兼职较多。目前，我县xx个乡级计生协会专职人员（秘书长），兼职率达70%，使得组织、协调工作能力明显削弱；有的认为在乡镇抓协会工作，艰苦繁重，待遇又低，不如在其他部门任职；有的乡镇领导对协会工作缺乏正确的认识，领导思想还未转型，认为协会工作可有…………

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二、对问题的原因剖析

计生协会干部队伍建设存在问题的原因归结起来主要有以下几点：

一是团队委z府重视不够。由于乡镇资金紧张，对计生协的工作经费投入不足，致使干部工作不主动，思想懈怠严重，配备的专职工作人员也专不起来，各乡镇仍然存在计生协会可有可无的思想认识误区，同时也对自身的地位认识不到位，认为抓协会工作费力大、困难多，工作不显山露水，而抓经济建设或农村工作，与大环境好协调，容易出成绩，容易得到领导…………

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三、关于当前队伍建设的对策与建议

加强基层计生协会干部队伍建设，是新形势下切实履行计生协六大重要任务的需要，必须下大力解决基层计生协会干部队伍建设中存在的突出矛盾和问题，消除影响和制约协会组织建设发展的不利因素。

一是计生协会干部要专职专用。为解决协会干部队伍兼职问题，必须严格按*、省、市相关文件规定落实人员编制，坚持上下联动，多管齐下，综合治理。一要重视思想引导。重点是引导基层协会干部和基层组织，认清地位作用，牢记责任使命，在头脑中深扎“计划生育，利国利民”的思想根源…………

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三是要保持协会干部岗位的相对稳定。保持基层计生协会专职人员队伍稳定，关键要乡镇团队委z府高度重视，上级部门要加强沟通协调，切实从有利于…………

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