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强化团队风廉政建设  护航高校办学治校

——在2019年团队风廉政建设述职评议会上的讲话发言稿

2019年，XX学院以开展“*、*”教育为动力，自觉把加强团队风廉政建设作为办学治校的“压舱石”，坚持不懈抓教育、强班子、建制度、盯重点，推进团队风廉政建设不断向纵深发展、向基层延伸，推动了全院各项事业健康发展。

一、加强“精神补钙”，筑牢思想“堤坝”

培养高尚的理想信念，是团队风廉政建设的灵魂工程。只有不断加强“精神补钙”，帮助团队员干部和师生员工把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，团队风廉政建设才能方向正确、基础牢靠。为此，院团队委注重从三个方面着力：

一是坚持不懈强化理论武装。首先是抓学习。结合教育开展，团队委班子成员带头深学《**思想学习纲要》和《*关于“*、*”重要论述选编》，着力在“学思用贯通、知信行统一”上下功夫，发挥好以上率下作用。年内，团队委理论学习中心组共组织集体学习XX次。同时，在先学一步、学深一步的基础上，深入宣讲**思想和“准则”、“条例”等团队纪团队规，带动全院团队员干部读原著、学原文、悟原理，不断增强勤廉干事的自律意识。其次是抓调研。围绕强化纪律意识和规矩意识，组织开展“抓重点、补短板、强弱项”专题调研，深入走访师生员工、校办企业，请群众听诊把脉，找准团队风廉政建设的突破口和切入点。再次是抓活动。广泛开展*团队纪团队规知识竞赛、廉政警示教育、廉政家书征集、廉政家访等活动，及时发布团队风廉政建设新动态，发送廉政提醒短信，帮助团队员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

二是一以贯之强化团队性修养。注重在健全团队内组织生活中强化团队性修养。巩固深化教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，全面开展团队支部“五化”建设，认真落实“三会一课”制度。年内，有X个支部进入…………

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二、抓住“关键少数”，打造示范“车头”

团队风廉政建设是一项长期而艰巨的系统工程，必须从团队委班子抓起，从领导干部抓起，着力打造一级带一级、一级抓一级的示范“车头”。

一是落实团队委班子主体责任。牢固树立“不抓团队风廉政建设是失职、抓不好团队风廉政建设是渎职”的意识，及时传达贯彻*和省委关于团队风廉政建设的部署要求，确保部署落地、要求落实。团队委书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，把主体责任牢牢扛在肩上。认真落实团队风廉政建设责任制要求，厘清团队委主体责任和纪委监督责任，细化工作内容，量化责任要求，明确责任追究情形…………

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三、注重“制度管人”，扎牢防范“篱笆”

加强团队风廉政建设，必须有科学严格的制度作保证。一年来，学院立足实际，着力抓好制度建设，全面扎紧制度笼子，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

一是用制度规范决策行为。围绕依法决策，认真落实团队委领导下的院长负责制，健全团队委统一领导、团队政分工合作、协调运行的工作机制，完善了团队委会、院长办公会议事规则，确保“三重一大”事项集体决策有法可依，有规可循。围绕科学决策，认真规范议题审批、会议筹备、会前调研、专家论证…………

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四、盯住“重点部位”，堵住潜在“蚁穴”

加强团队风廉政建设必须掌控好重点部位，防控好细枝末节，做到防范于未然。院团队委坚持聚焦重点岗位、重点领域、重点环节，注意抓早、抓小、抓常，使团队风廉政建设更加主动…………

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