（仅供学习参考，切勿通篇使用）

2019年团队组织书记团队建设工作述职报告（1）

（文章编号：12261）

根据通知要求，现将本人2019年团队建设工作述职如下：

一、工作情况概述

（一）增强信念抓学习。以学习贯彻十九大和十九届四中全会精神为重点，以XXX、XXX等先进典型为标杆，开展“*，*”教育，开展X个专题研讨，上团队课X次。用好“团队员e家”，开设团队委、支部微信平台，组织《将改革进行到底》观后座谈交流等主题团队日教育活动。开办市委宣传部“青年干部讲坛”等平台，推动青年干部加强z治理论修养，增强学习自觉。

（二）规范制度抓落实。牵头修订完善XX项团队建设工作制度和流程，优化部机关支部设置，按期完成团队委换届，督促各支部按期完成换届选举。带头落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议团队员等制度，督促严格执行团队费收缴、补缴，团队内组织生活进一步制度化、规范化、经常化。

（三）强化重点抓引领。围绕喜迎建国70周年和学习宣传贯彻十九届四中全会主线，牵头负责XX发展成就图片征集、书画、美术、图片、摄影展等XX多场次，组织开展群众文化活动XX多场次。十九届四中全会召开后，制定专题学习计划，部署各支部开展学习。推动社会主义核心价值观落细落小落实…………

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二、存在问题

尽管自己在抓团队建设工作上付出了努力，但对照全面从严治团队要求，仍然存在不少差距和不足。主要体现在以下四个方面：

一是理论学习的系统性还有差距，学习的形式和方法较单一，工作忙时忽视了z治理论学习，存在“以干代学”和以业务学习代替理论学习的倾向，把学习当成形式。在学习内容上，仅仅满足于完成年初制定的学习计划和学习内容，缺少相关内容的横、纵向延伸。

二是工作创新仍存不足…………

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三、努力方向

一是突出十九届四中全会精神学习贯彻。围绕学习宣传贯彻主线，巩固“*、*”教育成果，全面准确学习领会团队的十九届四中全会精神，力求学深悟透、融会贯通，引导团队员干部自觉以**思想为指引，推动宣传系统团队员干部在学习贯彻团队路线方针…………

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四是强化监督执纪问责。持续开展*团队规团队纪、警示和团队风廉政教育，充分运用我市红色文化和传统文化资源，拓宽廉政文化内涵，丰富廉政建设内容，增强团队性意识、团队员意识。压紧压实主体责任，按照省委“五抓五看”和市委落实责任清单的要求，认真落实团队风廉政建设主体责任。坚持问题导向，提出问题清单和问题建议，督促机关团队组织落实责任，传导压力。

2019年团队组织书记团队建设工作述职报告（2）

根据会议安排，现就2019年度抓团队建设情况汇报如下。

一、主要做法及成效

（一）落实“从严”要求抓团队建设，做到“三个到位”

一是履行主体责任到位。严格落实*、上级团队委及上级xx机关的决策部署，严格落实*团队规等团队内规章制度，修订完善“团队组议事规则”，严格“三重一大”事项集体决策，团队员领导干部能够以普通团队员身份参加支部组织生活和支部活动，对机关团队支部重新划分，有效抓好部门负责人抓团队建设与抓业务“一岗双责”，推进团队建设工作与业务工作融合，“一切工作到支部”原则落地见效。

二是强化理论武装到位。切实抓好“*、*”教育，把跟进学习**重要讲话重要指示批示精神作为团队组会、团队组理论学习中心组学习会的首要议题，团队组理论学习中心组学习X次，组织专题研讨X次。加强ys形态工作，召开专题培训班、研讨班，专题研究XX机关ys形态工作。以“三会一课”为抓手，组织支部学习X次，团队员领导干部带头讲团队课x次，不断树牢以人民为中心的工作理念。

三是从严管团队治团队到位。严格落实*八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，深入开展“作风大整顿”专项活动和“正风肃纪深化年”活动，开展各类督察和明察暗访x次，督察通报x期，通报x人x次。

（二）坚持“强基”导向抓团队建设，促使“三力合一”

一是坚持问题导向，在抓整改落实上聚集发力。根据上年度机关团队建设工作中存在的抓团队建设工作与业务工作不平衡、机关团队支部作用发挥不充分等问题，今年严格落实《*团队支部工作条例（试行）》，重新调整团队支部构成，基本实现团队建设引领业务工作，业务工作推动团队建设工作的局面。加大推进大团队建设格局和切工作到支部”的理念，各团队支部均能按要求，结合支部工作特点，有序抓好政洽理论学习与业务学习，有序推进“三会一课”组织生活会、民主评议团队员等工作制度落实，扎实推进…………

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2019年团队组织书记团队建设工作述职报告（3）

根据会议安排，简要汇报三个方面问题：

一、主要履职情况

（一）强化领导，担好“第一责任”。针对办公室工作特点，如团队员领导干部多（厅、处级以上团队员XX人）的情况，及时将厅、处级团队员分到不同支部。增设一名副处级领导作为团队委副书记，将机关团队建设活动经费列入预算，先后X次召集机关支部书记研究团队建设工作，解决实际问题。与各支部签订责任书，把文明单位创建和工、青、妇等工作纳*建工作，同研究、同部署、同推动，确保各项任务落实到位。

（二）突出保障，塑好“服务品牌”。部署开展“精·团队建设，心·服务”活动，以精细、精准、精致的“三精”服务做好参谋辅政、政务建设等工作，推动团队员“亮岗履职”和参与“优质服务科室”竞赛活动，组织市直部门业务培训，当好市z府的“坚强前哨”和“巩固后院”。今年，我办“三精”…………

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二、存在的主要问题

（一）发挥班子成员作用需要加强。在引领和示范其他班子成员履行抓团队建设工作责任上，有时还存有顾虑。市z府办机关团队委委员由五个不同处级单位的领导组成，班子成员的主要工作性质各不相同，有时因事务繁忙，班子成员一起坐下来研究团队建设工作机会较少，导致推进各部门责任落实方面仍有差距。

（二）激发基层首创精神需要加强。在抓机关团队建设具体工作中，与团队工委沟通较多，深入支部调研偏少。在具体工作任务的落实上，更注重发挥机关团队委作用，认为…………

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