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xx区团队员教育培训工作情况总结

近年来，xx区认真贯彻落实团队的十九大和全国组织部长会议精神，进一步加强和改进团队员教育工作，更好地研究制定全区团队员教育培训工作规划，现将有关情况总结如下。

一、基本情况

xx区现有团队员xx人，各类团队组织xx个，20xx年以来，全区组织开展各类团队员干部集中培训活动xx余次，参训人员x万人次。其中，培训农村团队组织书记xx人次…………

二、主要做法

（一）强化组织领导，完善团队员教育培训长效机制。一是完善领导机制。区委成立了团队员干部教育工作领导小组，建立联系会议制度，坚持把团队员干部教育培训工作列为常委会经常性议题，明确具体责任部门，制定系统的教育培训计划，详细分解目标任务，保证层层落实。二是完善保障机制。结合村、社区“两委”换届，开展基层组织建设年等工作，合理调整团队组织设置，积极在非公有制企业、农业合作社、专业协会等设立团队的基层…………

（二）强化培训重点，推进团队员教育工作深入开展。一是结合学习xx等活动，坚持开展学习型团队组织创建活动。坚持和完善基层团队组织“三会一课”、区委及团队（工）委中心组学习、领导班子集体学习、团队员领导干部民主生活会等基本制度。在基层团队组织中开展争创“学习型支部”、“学习型机关”、“学习型团队员”活动，广泛开展以学习团队的知识、团队的理论、政策法规、业务技能为内容的竞学活动，引导广大团队员树立终身学习意识。二是积极开展各类专题教育培训。结合村“两委”换届，组织村团队…………

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（四）开展按需培训，推动团队员教育工作取得实效。一是对干部团队员进行专题化培训。针对干部团队员工作职责，适时组织举办领导干部任职培训班、科级干部素质提升班、村团队组织书记示范班、选派干部年度培训班、大学生村官培训班等，除精选各种教学专题外，还组织团队员干部先进地区实地考察学习，使他们拓宽视野，积累经验，增强推动科学发展、加强社会管理的能力。二是对普通团队员进行多样化培训。整合团队校、在线…………

三、存在问题

一是团队员素质差距大，影响教育培训工作的效果。很对团队员限于文化、年龄，接受新生事物慢、接受教育培训的积极性不高。二是少数单位的教育培训工作流于形式…………

四、意见建议

一要进一步健全机制，增强培训工作的规范性。建立健全检查督查机制。市、区要把团队员培训情况列入综合目标考核，定期检查督促团队员培训情况。对每年机关单位、乡镇、村团队员的参学、参训情况进行跟踪管理，可硬性规定每年的培训次数、时间等必须达到一定标准，年终总评，确保各项培训任务…………

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三要进一步创新团队员教育培训方式和内容。对农村团队员要注重激励引导，制定具体目标进行考核，使团队员增强“角色”意识。教育培训的内容上要突出发展农村经济、建设美好乡村这个重点，促进团队员发挥表率作用。培训形式上…………

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