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2019年领导干部述职述廉报告范文（集团公司企业领导干部述职报告）（1）

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

感谢xxx团队委、领导，以及xx部等各部门的领导对我的关怀、信任和指导，感谢xx领导和全体同志对我的关心、帮助和支持，我于今年x月x日担任xxx书记职务，主持xxx团队群工作…………

一、学习不止，修身不息，努力提升履职水平

如何履好职，用好权，服好务，带好队伍，不辜负上级团队委，各位领导和同志们的期望，是我始终追求的目标。现代社会飞速发展，知识更新日新月异，信息时空瞬息万变，新技术、新形势、新矛盾、新问题不断涌现。要想跟上时代节拍，适应xx公司“四化”要求，顺应省公司严抓严管形势，出色地完成上级交给的各项工作任务，就必须学习不止，修身不息。2019年我主要做到了以下几点。一是学习有关业务知识…………

二、勤勉敬业，恪尽职守，圆满完成各项任务

（一）融入中心抓团队建设，团队建设工作驱动力不断强劲。如何在大家工作任务十分繁重、时间非常紧迫的情况下，抓好团队建设工作，是我一直在努力的事情。我注重把团队建设工作与单位各项具体工作紧密结合起来，与各时段的主要工作任务有机融合起来，讲求实效。年初，局团队总支认真研究凝炼全年团队建设工作思路：以xx全会精神为指导，以深入学习实践团队的十九大和十九届四中全会为契机…………

（二）凝聚合力强班子，领导班子整体效能得到发挥。今年，我们以创建“四好”领导班子为抓手，在提高领导班子执行力、创新力、凝聚力的同时，着力提高科学决策能力和管控能力，发挥领导班子整体效能。领导班子树立了“一盘棋”的思想…………

（三）以身作则带队伍，“三支队伍”素养明显提高。我局人力资源匮乏，结构性缺员严重。今年，我们以大班组改革为契机，从观念转变、提升素养、强化执行、争先创优、廉洁自律等方面，全面提升部门负责人、班组长和一线员工“三支队伍”素养。做到公正公平选人。从工作需要和单位发展出发，为体员工提供一个公正的平台，坚持任人为贤，不搞远近亲疏…………

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（十三）依法依规勤督导，基建项目管理难中有进。农村供电所站所建设，工农矛盾层出不穷，经费短缺严重，项目推进十分困难。我们坚持依法依规，调动一切积极因素，经常利用休息时间协调处理矛盾，检查督促质量，做到既依法依规，又以情感人，化解矛盾，确保xx、xx和xx等3个供电所的站所建设主体工程年底前完成…………

三、严于律已，防微杜渐，筑牢拒腐防变堤坝

正人先正己，正己务必严。做为团队务和纪检监察负责人，要做好单位的工作，确保全体人员廉洁从业，整个企业廉政安全，首先必须管好自己。履职以来，我努力将团队纪处分条例、团队风廉政建设责任制规定、国有企业廉洁从业规定等规章制度落实…………

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各位领导、同志们，本人通过一年来的努力，虽然取得了一些成绩，但离上级领导的要求和全局职工的期盼还有差距，特别是和各位老领导比差距还较大。如在理论学习上还不够系统深入，在业务学习上还不够扎实有效，在日常工作上还不够井然有序，在工作作风上还不够耐心细致，在严抓严管上还不够内方外圆。特别是有时存在急躁情绪，批评同志不注意方式方法等等。

今后，我将继续努力，保持勤奋廉洁的良好作风，以实际行动和骄人业绩来回报上级组织、各位领导和同志们的信任、关爱、培养和重托。

谢谢大家!

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