（仅供学习参考，切勿通篇使用）

个人团队性分析材料

（文章编号：2010204）

我于20xx年x月加入*团队，现在xx工作，任秘书科科长职务。在组织关怀下，我有幸参加了为期两个月的省直机关团队校20xx年第x期优秀中青年干部…………

一、查找出的问题与不足

（一）学习缺乏主动，态度不够端正。学习理论的自觉性、积极性不强，根据自身实际有计划、有重点、有目标地学习少。虽然每天读书看报阅文件，但是实用主义较为严重，多是在工作需要的时候才去学习，发现什么地方不懂了才去学习，存在着应付的现象，对所学内容浮光掠影，浅尝辄止…………

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（三）服务群众不够，宗旨意识淡薄。回想在乡镇挂职期间，大部分精力都用在了帮扶项目落地的相关工作上，虽然也走村窜户，逢年过节也去慰问困难群众，但都流于形式，了解基层情况完全依靠坐在办公室阅读文件资料…………

二、存在问题的原因

针对查找出的三个问题，我进行了认真剖析和深刻反思，究其原因，有以下三个方面。

（一）思想认识不到位导致学习态度不端正。对理论学习不够重视，是学习缺乏主动性的主要原因，总认为自己受团队教育多年，z治比较坚定，思想比较纯洁，于是有了懈怠，缺乏团队性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于知识…………

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三、下一步整改措施

（一）加强理论学习，提高综合素质。深入学习**思想，以马克思主义理论武装头脑，增强自己理论功底，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定道路自信、理论自信和制度自信，筑牢…………

（二）勇于开拓创新，改进工作作风。进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，从z治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在…………

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以上是我的个人团队性分析报告，在问题上一定还有没找到、没找准的，在剖析上…………

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