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农村发展团队员工作调研报告

近年来，xx区把如何加强和改进农村发展团队员工作，增强团队的凝聚力和战斗力，发挥农村团队员先锋模范作用，为社会主义新农村建设提供保障，作为当前农村团队建设工作迫切需要解决的一个现实课题…………

一、全区农村团队员队伍现状

xx区现有x个涉农街道，xx个行政村，有农村团队员xx名，占全区团队员总数的x%；女团队员x名，占农村团队员总数的x%。从年龄结构分析，35岁以下xx名，占农村团队员总数的…………

二、全区近五年发展农村团队员工作情况

20xx年以来，xx区坚持把发展团队员工作作为一项重要工作，并将此项工作纳入每年团队建设工作目标，坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到团队组织中。在具体工作中…………

三、主要做法及取得的成效

（一）抓好源头工程，扎实有效地开展青年农民入团队教育工作。

抓源头，不断提高入团队积极分子素质，是不断提高团队员素质的关键。一是建立组织机构，加强培训。为了有组织有计划地做好对一线农民的入团队教育工作，我们要求x个涉农街道成立了由团队工委书记牵头的农村发展团队员工作领导机构，加强了…………

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五是实行公示和政审制度。即对新发展的团队员和准备转正的预备团队员都要进行公示，对新发展的团队员进行z治审查。不经公示和政审的一律不予发展。

四、存在的问题

近年来，xx区发展农村团队员工作虽然取得了一定成绩，但由于历史的原因，当前发展农村团队员工作中仍然存在着一些不容忽的问题，如果不认真研究解决，农村基层团队建设工作将成为无源之水、无本之木。一是部分农村基层团队组织对发展团队员工作重要性认识不足…………

五、今后工作的对策和建议

（一）更新观念，以改革创新的精神做好新时期团队员发展工作。要教育基层团队组织和团队员干部解放思想，与时俱进，从巩固团队的执政地位的战略高度来认识发展团队员工作，不断增强做好发展团队员工作的责任感和使命感。在发展标准、发展对象、发展方式上实现“四个转变”：由发展“老实听话型”团队员向吸收“开拓创新型”团队员转变；由吸收“贫民”团队员向吸收“富人”“能人”团队员转变…………

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（五）强化责任，努力形成工作合力。要建立“三级联动”制度。实行区委领导包街道、街道团队工委成员包村、村支委及团队员联系入团队积极分子的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的发展工作网络。要建立检查、汇报制度。各涉农街道团队工委每半年要对村团队支部发展团队员工作情况进行一次检查…………

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