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【党建制度汇编,27项,3万字】公司党建工作制度汇编(集团公司企业参考)

2020-09-11
498
6.00元(600 积分)
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xx公司党建工作制度汇编

目录

xx公司党委工作职责 1

xx公司党委书记职责 2

xx公司党委中心组学习考核制度 3

xx公司党务公开制度 5

xx公司党内激励、关怀、帮扶制度  8

xx公司“三联”制度 10

xx公司干部述职述责述廉制度 13

xx公司民主评议党员制度  15

xx公司党费收缴和使用管理办法 17

xx公司党员干部诫勉谈话制度 19

xx公司发展党员工作制度  22

xx公司谈心谈话工作制度  25

xx公司谈心谈话记录表 29

xx公司党支部组织生活会制度 30

xx公司党支部议事制度 31

xx公司党支部工作职责 33

xx公司党支部书记职责 34

xx公司党支部工作制度 35

xx公司党支部书记述职评议制度 36

xx公司“三会一课”制度  38

附件 40

中共xx公司委员会议事规则  40

中共xx公司纪律检查委员会工作规则   44

xx公司“双报到”工作方案   50

xx公司党建工作经费预算管理办法  54

xx公司“三互一进”活动实施方案  56

xx公司开展“微党课”活动实施方案 60

xx公司干部员工能力提升活动工作方案 63

xx公司党员积分制管理实施方案 68

附件:  71

1.党员积分考核细则   71

2.党员积分统计表  71

3.党员积分管理记录表 72

xx公司党委工作职责

一、认真贯彻党的路线、方针、政策、国家法律法规和上级党组织决议、决定。

二、加强组织建设、思想建设、作风建设、廉洁建设和制度建设,充分发挥党委核心引领作用;

三、讨论、研究、决定“三重一大”,积极支持和保证董事会、监事会、经营管理层依法充分行使职权;

四、加强基层党组织建设,夯实党建基础工作,切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用;

五、坚持党管干部(人才)原则,严格按照用人原则、条件、程序选拔聘任中层管理人员;

六、积极开展反腐倡廉和警示教育,建立健全制度机制,落实“两个主体责任”和“一岗双责”;

七、加强思想政治、精神文明和企业文化建设,培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律、有能力的员工队伍;

八、充分发挥工会等群团组织的桥梁、纽带作用,不断强化员工主人翁意识,努力增强企业凝聚力、竞争力。

xx公司党委书记职责

一、主持党委工作,组织制定和实施党委工作计划,认真贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定,定期向上级党组织和党员大会报告工作;

二、落实党委中心组理论学习,抓党的思想、组织、作风、制度和廉洁建设,充分发挥党委核心引领作用;

三、召集、主持召开党委会议和党员大会,按照民主集中制原则,讨论决定“三重一大”事项;

四、加强基层党组织建设,夯实党建工作基础,切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用;

五、开展反腐倡廉和警示教育,建立健全制度机制,落实“主体责任”和“一岗双责”;

七、负责员工思想政治、精神文明和企业文化建设,努力培育一支“五优”的员工…………

…………

xx公司党员积分制管理实施方案

为进一步提升党员教育管理制度化、规范化和精细化水平,引导党员积极创先争优,做“四讲四有”合格党员。根据上级有关规定,结合公司实际,制定本方案

一、指导思想

以党的十和**思想为指导,以围绕中心、服务大局,加强基层组织建设为出发点和落脚点,实现党员日常管理制度化、规范化和精细化,切实增强广大党员党性意识、责任意识,不断提高党组织凝聚力和战斗力。

二、工作原则

党员积分制管理遵循分类积分、量化考核、全员参与、注重实效民主公开奖优罚劣原则,实行以分类为基础,量化为依据,加分和扣分相结合,以年度累计得分作为考评党员的一项管理制度

三、组织管理

公司党委负责党员积分制工作开展的组织领导;党群部负责积分制方案的拟定、完善和日常管理的推动、督导,以及考核、总结、评比表彰等工作;党支部具体实施在岗党员积分管理工作(积分制管理员为支部组织委员),主要负责党员考勤考核、工作情况收集、台账填写、审核评定、公示上报等日常工作。

四、积分构成

(一)基础分(70分):按照*规定的党员义务和党组织对党员的要求,围绕政治素质、遵章守纪、道德示范、组织生活、廉洁奉公进行赋分。

(二)业绩分(20分):按照党员岗位职责、年度绩效考核计分。

(三)评议分(10分):评议分=年底民主评议得分(百分制)*10%。

(四)加分:党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得县级以上表彰、表扬,给予加分。加分按照党员申请、党支部审核确定方式进行,有加分项目的党员必须提供证明资料。

(五)扣分:党员未落实(执行)积分管理考核中的项目(见附件1),由管理员进行…………

…………

…………

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