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创建“省级文明单位”申请报告

（文章编号：82701）

区文明办：

近年来，x区委组织部精神文明创建工作在区委区z府领导下，在区文明办的的帮助和领导下，坚持以**思想为指导，深入贯彻团队的…………

自x年被评为省级文明单位后，组织部在抓好组织部本职工作的同时，立足于新形势、新起点和新要求，以提升业务水平、打造模范部门为目标，积极做好文明创建…………

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省级文明单位创建总体规划（工作方案）

为深入推进区委组织部精神文明建设，巩固物质文明、精神文明、z治文明和生态文明建设成果，提升干部素质，促进组织工作水平的全面提高，现结合单位实际，特制订创建省级文明单位工作总体规划如下：

一、指导思想

以**思想为指导，深入贯彻团队的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚…………

二、组织领导

组  长：x（区委常委、组织部长）

副组长：x（组织部副部长…………

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四、创建任务

制定完善创建工作总体规划，深入开展宣传动员活动，营造全部参与的创建氛围，以提高工作水平为目…………

具体实施阶段：

第一阶段：制定规划和计划。严格按照省级文明单位创建要求，结合区委组织部实际情况，研究并制定了创建工作的指导思想、工作步骤、具体内容、方…………

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五、主要任务

（一）加强思想建设。坚持把学习贯彻**思想和团队的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要z治任务，抓集中交流学、抓…………

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六、主要措施

（一）加强组织领导。将创建省级文明单位工作列入区委组织部的重要工作议事日程，分管领导定期听取创建工作汇报，及时解决创建活动中存在的问题，研究指导…………

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文明单位创建工作汇报材料

xx年，区委组织部以**思想为指导，深入贯彻团队的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实全区精神文明建设工作会议的各项部署，扎实开展精神文明创建工作，不断提高干部职工的文明素质，有力地促进了组织部门各项工作高质量发展。

一、加强组织领导，落实创建职责

一是健全组织领导。区委组织部坚持把精神文明创建工作摆在重要位置，成立了机关精神文明创建工作领导小组，并根据人员变动情况及时进行调整。领导小组由组织部长任组长，组织部副部长任副组长，各科室负责人为成员，全面领导和协调创建工作；领导小组下设办公室，负责创建…………

二、结合部门实际，丰富创建内涵

近年来，在抓好全区组织工作的同时，以“七型部门”创建为载体，着力打造团队性最强、人品最好、业务最优的组工干部队伍，有力促进了部机关文明单位创建工作。

（一）抓思想促提高，扎实开展学习教育

一是不断加强团队员思想建设。为支部团队员配发《*》《十九大报告辅导百问》《*修正案学习问答》《团队的十九大文件汇编》《*治国理政第一卷、第二卷、第三卷》《**思想三十讲》等相…………

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三、把握关键环节，拓展创建成效

为有效促进部机关文明建设的健康发展，活跃创建气氛，激发创建活力，区委组织部不断创新形式，充实创建内容，并将各项文明创建与组织工作业务相结合，收到了良好成效。

（一）以巩固深化“*、*”为载体，推动各级指示精神落地落实落细。一是扎实开展团队员领导干部集中轮训。分两期举办了“**思想轮训班”，对x名县级、x名科级领导干部进行培…………

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（五）搭建平台、锤炼作风，组织系统自身建设得到不断提高。一是完善制度机制建设。以积分管理为抓手，制定《区委组织部机关目标管理考核办法（试行）》《区委组织部信息工作考评办法（试行）》《关于在部机关开展新时代“打造七型部门、争做七个模范”主题活动的通知》等，加强对组工干部的定性定量考核，营造严格考评激励担当的良好氛围。二是提升专业能力素质。每季度召开专题交流座谈会，拓宽组工干部…………

总之，自文明单位创建活动开展以来，区委组织部立足组织工作，狠抓精神文明建设，做到了业务工作与精神文明建设一起抓，两者相互促进，共同发展，共筑“双赢”。今后…………

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