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新时代基层人民法院团队建设工作问题的调研报告

XX区人民法院成立于X年X月，由原XX区人民法院、原XX区人民法院撤消后组建。X年，XX区人民法院机关团队委由区委批准成立，受区机关工委和上级法院指导，下设X个团队支部。采用“支部建在庭上”的法院团队建设模式，各支部分设支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等数名，无专职团队务干部。

近年来，XX区人民法院高度重视院团队建设工作，坚持“以团队建设带队建促审判”工作思路，充分履行审判执行职能，打造了一支忠诚干净担当的法院队伍，为全区经济社会发展作出了一定贡献，先后荣获“全省法院推进司法体制改革试点工作先进集体”“全省法院信息工作先进集体”等荣誉称号。

一、XX区人民法院团队组织建设基本情况

（一）抓理论学习，夯实基层团队建设。XX区人民法院坚持“学在先、做在前、创一流”的团队建设工作法，在抓好审判执行业务的同时，不断引领广大团队员干警坚定理想信念，加强团队性修养。一是建立学习型领导班子。强化中心组理论学习，制定并出台《团队组中心组学习制度》，团队组成员坚持每月开展一次团队组中心组理论学习活动。二是建立学习型团队组织。严格执行“三会一课”制度…………

（二）抓制度建设，着力提高团队建设质量。严格落实工作职责，每年年初，院领导班子会签订廉政建设责任书和“一岗双责”责任书。强化廉政教育，组织干警学习《*团队廉洁自律准则》《*团队纪律处分条例》等规定，教育引导干警规范司法行为，树立规矩意识。为切实掌握各支部开展学习教育情况，在支部“三会一课”、团队员固定活动日、组织生活会等重要节点，院机关团队委还会对各支部学习教育情况进行督导检查，通过派员旁听…………

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二、新时代基层法院机关团队建设工作面临的新问题

近些年来，基层法院机关团队建设工作取得了一定的成绩，但随着基层法院内部人员分类管理、审判组织团队化、内设机构等一系列司法体制改革的深入，法院队伍中出现了一些错误的言论和不和谐的思想，严重威胁基层法院团队组织稳定。面临这些新情况和新问题，基层法院机关团队建设工作函需及时跟上改革的脚步做出相应的调整，破解这些难题。

（一）对团队建设工作的重要性认识不足。一方面从团队建设系统整体来看，无论是机关团队总支还是各个基层团队支部，均非领导关系，而是指导关系。基层法院一方面受上级法院指导，一方面又受区级机关工委指导，交叉指导不利于上下联动，容易形成管理真空，导致基层团队建设工作弱化。另一方面…………

（二）团队务人员队伍建设有待加强。一是团队务队伍力量配备不足，班子不健全。为适应司法体制改革工作，基层人民法院陆续开展了人事和机构改革。人事和机构改革后，人员优先配备到审判一线。这就造成团队务干部人员配备时间具备滞后性，某些支部书记已退休，但支部书记人员未及时调整，团队支部活动开展存在支部书记空缺的现象。二是团队务干部职位缺乏吸引力，队伍稳定性不足。开展法官单独职务序列和工资制度改革后，团队务干部被…………

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三、做好新时代基层法院团队建设工作的新举措

进入新时代，基层人民法院司法责任制改革全面推进，给机关团队建设工作提出了新要求。基层人民法院团队组织要全面把握新时代团队的建设总要求，从以下几方面做好新时代基层法院团队建设工作。

（一）严格团队内组织生活。要健全团队建设工作责任制，完善监督指导，实行团队建设工作责任制与审判绩效工作责任制“双轨”运行。将基层团队组织建设工作纳*员干部述职考核内容，形成倒逼机制，督促团队组书记与支部书记落实“一岗双责”，促进团队建设工作任务有效落实。严格落实团队内生活，坚持“三会一课”、民主评议、述职述廉等制度，不断提升团队组织建设规范化水平…………

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