（仅供学习参考，切勿通篇使用）

“不忘初心、牢记使命”教育对照*团队规找差距自我剖析材料(十八个是否)

（文章编号：11251）

在这次“不忘初心、牢记使命”教育活动中，按照教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿教育全过程，认真仔细的学习《*思想学习刚要》、《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《*团队团队内重要法规汇编》；逐段逐句重读《**程》(以下简称《*》)、《新形势下团队内z治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《*团队纪律处分条例》(以下简称《条例》)；积极主动学习…………现将对照检视结果逐一汇报：

一、对照《*》检视五个方面的问题

1、是否坚持团队的性质宗旨，贯彻团队的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

能坚持团队的性质宗旨，贯彻团队的基本理论、基本路线、基本方针，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但“知其然，不知其所以然”…………

2、是否认真履行团队员八项义务，践行*誓言，充分发挥团队员先锋模范作用。

能较好的履行《*》中对团队员要求的八项义务，践行*誓言。对照团队员的八条义务逐一检视，发现自己…………

3、是否按照团队员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

对照团队员干部六项基本条件，自己能讲学习、讲z治、讲正气，经得起各种风浪的考验；理想信念坚定；坚持…………

4、是否严格遵守团队的组织制度，严守团队的z治纪律和z治规矩，做到令行禁止，保证*政令畅通。

遵守团队的组织制度，坚持和维护团队的民主集中制。民主集中制是团队的根本组织原则，也是群众路线在团队的生活中的运用，在自己主持的总经理办公会和参加的xx团队委会中，能牢固树立…………

5、是否坚持团队的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

能坚持团队的群众路线，牢固树立宗旨意识，在自己的工作中坚持从群众来，到群众中去，努力把…………

二、对照《准则》检视八个方面的问题

1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让团队员和群众感受到理想信念的强大力量。

坚定共产主义、马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，理想信念坚定，并在实际行动中让团队员和群众感受到理想信念的强大力量。但在今后需进一步加强团队的理论知识、基本知识、*思想的学习，深刻了解…………

2、是否坚定不移贯彻团队的基本路线，在大是大非面前站稳z治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

自己能坚定不移贯彻团队的基本路线，在大是大非面前站稳z治立场，严守z治纪律和z治规矩。但在抵制错误言行方面还是做得不够好，一是缺乏足够的z治思想理论水平进行劝解、进行斗争；二是怕得罪人。

3、是否坚决维护以同志为核心的*和集中统一领导，增强“四个意识”，对团队忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，对团队忠诚老实、光明磊落，绝不做两面人。但主动与“两面人”、“两面派”斗争意识还是不强，主要是…………

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三、对照《条例》检视五个方面的问题

1、是否在重大原则问题上同*保持一致，自觉执行团队组织决定。

贯彻团队的基本理论、基本路线、基本方针，坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，重大原则问题在思想上和行动上同以为核心的*保持高度一致，自觉执行团队组织的决定。

2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

在xx投资决策、合作队伍选择、选人用人等各项事务决策中能秉公用权，未滥用职权，未谋取私利；未违规接受影响各项事务公平公正决策的礼品礼金；本人、家属及子女未经商办企业；未违反…………

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四、问题产生的原因及整改措施

上述是这次对照*团队规检视十八个方面存在的问题和差距，也许还有问题和差距没有检视到，欢迎同志们进一步批评指导。这些问题和差距看起来像是客观原因造成的，其实是本人的主观原因造成的。一是掌握团队的基本理论、基本知识不够扎实，学习*思想往深里走、往心里走、往实里走不够；二是团队性修养不够强，站位不高，总是以“工作任务重、时间紧”开脱自己；三是“性子急、脾气暴、虚荣心”等人性弱点没有得到有效克制。

针对这些问题和差距，在今后的工作生活中积极整改落实。

一是进一步读原著、学原文、悟原理，在掌握*思想的思想体系、实践原则、客观规律、根本指南、立场观点方法、思想武器等方面下功夫，往深里走、往心里走、往实里走。

二是把学习领悟*、新中国发展史作为…………

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