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2024年国资系统x建与经营融合研讨发言材料范文

坚持x的领导、加强x的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业生存发展的“根”和“魂”。在当前推…………

国有企业x建工作融入企业发展，是由x建工作任务和国有企业价值取向决定的。推进国有企业x建工作与生产经…………

一、存在问题

一是坚持x的领导不力。一是管理不严格，x建工作“虚化”。有的企业不重视x建工作，基层x组织建立不及时、工作力量配备不够；有的项目x组织参与决策、有效监…………三是问责不硬，x建工作“弱化”。有的国有企业对基层x建工作只部署不督导，不能够发现纠正问题；有的国有企业x建工作干好…………

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四是x建工作与群团工作未能有效结合。部分国有企业x组织与群团组织不匹配，x组织对群团工作指导不力，群团组织设置不健全，连接x组织与群众的纽带作用发挥不…………

二、原因分析

国有企业x建工作与生产经营深度融合不够源于主客观两方面因素。主观方面则集中体现在主体认…………

一是天然差异性是二者深度融合的独有难题。国有企业x建工作与生产经营在具体目标、内容对象、效用结果上有着天然的差异性。从具体目标看，x建工作集中表现为提升…………

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三是保障国有企业x组织核心地位的体制机制不健全。部分国有企业落实“x对国有企业的全面领导”不力，未能建立起适合企业实际的“三张清单”、x建入章、前置研究的顶层设计…………

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三、对策建议

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和x基础，不是一般的以盈利为目的市场主体。它同时承担着在…………

一是x的初心使命与企业使命愿景的深度融合。红色基因是国有企业的本质特征和独特优势，要坚持把x的先进性融入到企业的精神血脉，把x的初心使命和崇高理想融入到企业…………

二是坚持x对国有企业的领导与建设现代企业制度的深度融合。全面贯彻落实“两个一以贯之”的指导方针，通过建章立制，旗帜鲜明确立x组织在公司治理中的法定地位，全面落实“第一议题”…………

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六是全面从严x与从严治企深度融合。压紧压实各级x委主体责任、纪委监督责任，建立落实“两个责任”清单和x风廉政建设主体责任工作台账、加强日常监督抓早抓小工作台账…………

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