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关于某同志延长团队员预备期情况的说明

某同志系我中心财务科工作人员，20xx年x月被我中心第一团队支部列为*培养对象；20xx年x月经团队组织批准，吸收其为中共预备团队员。某同志提出入团队申请时，经团队组织调查：某同志具有一定的工作能力，但也有些明显的不足之处。组织之所以同意吸收其为预备团队员，是希望在团队组织和其他团队员同志的带领和帮助之下，能够使她在思想和z治觉悟上加快成熟；在平常的工作中，改进自己的不足之处，使其工作上能够发挥团队员的先锋模范作用。

某同志在培养期内，表现良好，在平时的工作上也注意虚心学习，在与同事的交往上也能发扬风格，和谐相处。但进入预备期后，某同志的表现，让团队组织感觉与其培养期内表现相比大相径庭。某同志放松了对自己的要求，对于自…………

对于涉及同事个人隐私及工作上的事，某同志没有体现出一名*员应有的气度，在一些场合，很不合时宜的发表了一些个人较偏激观点从而导致其所在科室、同事之间关系失衡，给科室的工作，带来了诸多不便。

某同志在预备期的一些反常表现，引起了中心团队总支的高度重视，中心团队总支相关领导及时与某同志谈话、交流，纠正其错误行为，让其知道，自己行为的危害性…………

关于拟将xx同志延期转为中共正式团队员的公示

在征求团队员、群众意见的基础上，经支部委员会审查，拟将xx同志延期转为中共正式团队员。根据发展团队员工作有关要求，现将其有关情况公示如下：

xx，男，壮族，高中文化，xx镇xx村人，19xx年x月x日出生，20xx年x月入读本校，现为x班学生。该同志于20xx年x月x日被接收为中共预备团队员，预备期一年，到20xx年x月x日预备期满。入团队介绍人：xx、x；培养联系人：xx、xx。该同志在预备期间表现良好，工作认真负责，但在学习上有重修科目，在同学中起到不好影响，没有起到团队员先锋模范作用，说明其思想觉悟还不够高，还不具备一名中共正式团队员的条件。经团队支部培养教育和考察，拟将xx同志延期转为中共正式团队员，并于近期召开支部大会讨论其延期转正问题。

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