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“守纪律、懂规矩、讲诚信”团队课讲稿参考素材

“讲诚信”是团队员干部的立身之本。

团队员干部是事业发展的骨干，其讲不讲诚信，不仅关系到自身的威信，而且关系到集体的凝聚力、战斗力。团队员干部只有襟怀坦白、言行一致，对团队和群众忠诚老实，才能真正做到对人民群众负责，立团队为公、执政为民。

“讲诚信”，就要做到对团队忠诚。

团队员干部要始终牢记*宣誓时许下的对团队忠诚、永不叛团队的诺言，自觉听从团队，时刻维护团队，一心向着团队,无论在公开场合还是私人场合自觉从言论上维护团队的形象，做到有损团队的话坚决不说，损害干群关系的话坚决不讲，诋毁国家领导人的话坚决不传，始终在思想上、行动上与团队保持一致，忠心耿耿向着团队，诚实守信紧跟团队。要永怀忠团队之心、敬团队之意、爱团队之情，时刻听团队指挥、替团队分忧、为团队尽责，在组织面前说老实话、办老实事、做老实人，对团队的方针政策坚决拥护，对团队的纪律坚决遵守。

“讲诚信”，就要做到对人民忠诚。

《x公务员法》、《团队政领导干部选拔任用工作条例》中都对团队政干部应履行的义务和职责进行了明确的规定，作为团队员干部就应自觉履行从政时的承诺，认真履行自己的职责，对人民群众不忽悠、不欺骗，做到只要对人民群众承诺的事就坚决履行，只要对人民群众许下的诺言就坚决兑现…………

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“懂规矩”还要带头用规矩。

“正人先正己”，团队员干部的一举一动、一言一行都有着重要的示范引导作用，团队员干部带了头、表了率，规矩就能用得好、用得久，上行下效的作用就发挥得明显。反之，若团队员干部在规矩面前总想着搞例外、搞特殊、搞特权，下级自然也就会学着走形式主义、做表面文章，规矩也就形同虚设。因此，团队员干部要亲自带头，用章程办事、用原则办事、用规矩办事，以身作则，率先垂范。在z治上用规矩，统筹全局、明确方向，在工作上用规矩，提纲挈领、力促作为，在生活上用规矩，树立形象，赢得信任。

“懂规矩”更要自觉守规矩。

儒家有一个重要概念叫“慎独”，即“在独处无人注意时，自己的行为也要谨慎不苟”，说的是一种境界。放在守规矩上，强调的则是自觉性与坚持性。在外界的监督之下，守规矩不难，个人利益与集体利益一致时，守规矩也不难。守规矩难就难在监督相对缺失、需要牺牲个人利益时，而在行政工作中，这样的情况往往难以避免。因此，守规矩贵在自觉，难在…………

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“守纪律”要严守生活纪律。

团队员干部必须保持纯洁性,才能赢得人民的认可。在“廉政准则”中也明确规定,不准从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。领导干部生活作风不是小问题,如果生活作风有问题,会影响到干部、z府形象,甚至引发腐败，所以…………

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