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【2篇】公司高层管理人员、员工激励方案(工作制度,实施方案)

2023-11-15
23
2.99元(299 积分)
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免费试读

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集团高层管理人员激励方案范文(1)

第一章 总则

第一条 目的和原则

(一)制定本方案的目的在于充分发挥激励的作用,以保障长期发展战略目标的实…………

(二)制定本制度遵循以下基本原则:

1、公平性原则。激励的水平应与被激励者承担的岗位责任以及工作业绩相匹配。

…………

4、合法性原则。严格遵守国家的法律法规和国家有关薪酬制度的政策规定。

…………

第四条 激励的依据

高层管理人员和下属公司高层管理人员年初签订的《经营管理目标责任书》,下属各公司…………

第二章 总裁激励方案

…………

第六条 年薪构成

根据行业特点与公平原则设定高层管理人员年薪总额基数。为加大激励力度,拟设定在年薪总额基数中基本…………

…………

第十二条 经营者中长期激励方式

商业保险:

经营者在任期内,历年的个人年度考核系数的平均值达到以上时,可获得股东额外授予的商业保险奖励。奖励…………

…………

其他中长期激励,也采用类似的办法解决。

第三章 副总裁、财务总监以及下属公司高层管理人员激励方案

第十三条 激励方案

副总裁、财务总监以及下属公司的高层管理人员同样采用年薪制,其激…………

…………

第六章 附则

第十六条 方案的制定和修改

(一)高层管理人员考核激励方案的制定与修改由董事会的薪酬考核委员…………

…………

第十八条 方案的实施

本方案自公布之日起实施。

 

员工激励方案范文(2)

为充分调动广大员工积极性和创造性,发扬奉献精神,表扬先进,激励后进,特…………

一、荣誉激励

1.优秀员工奖

所有正式任用员工参与,每月评选一次,名…………

2.优秀管理者奖

公司主管级以上管理人员参与,在每月第…………

…………

5.优秀集体奖

以部门为单位,全公司评选一个部门,由各部门申报材料,经总经理办公…………

…………

三、竞争激励

使用公司内部竞争上岗制度,遵循的是“优胜劣汰”原则。符合条件的员工都可以参加,通过能力测…………

四、绩效薪金制激励

1、建立绩效考核体系,严格管理考核流程,实施公正的绩效考核,并把考核…………

…………

六、关心激励

对新员工进行企业文化的培训和组织员工的娱乐活动,给员工以家的温暖。

1、设立公司年节福利;

…………

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