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集体廉政谈话会领导讲话范文（15篇，5.6万字） 

篇一：在团队风廉政建设工作暨中层以上领导干部集体廉政谈话会议上的讲话

篇二：在新任领导干部廉政谈话会上的讲话

篇三：在新提任中层干部任前廉政谈话会上的讲话

篇四：在团队委中心组（扩大）学习会暨节前廉政谈话会上的讲话

篇五：善学习敢担当严自律 做合格中层领导干部——领导干部与中层领导干部廉政谈话范文

篇六：任前集体廉政谈话提纲

篇七：在镇村干部集体廉政谈话会上的讲话

篇八：在干部任前廉政谈话会上的讲话

篇九：团队委书记与公司领导班子成员进行廉政谈话提纲

篇十：在团队风廉政建设集体谈话会上的讲话

篇十一：在全县新提拔领导干部廉政谈话会上的讲话

篇十二：在春节放假前机关全体人员会议上的讲话

篇十三：在团队委中心组学习暨节前廉政谈话会上的讲话

篇十四：在新任领导干部任前廉政谈话会上的讲话

篇十五：在领导干部家属廉政座谈会上的讲话

篇一：在团队风廉政建设工作暨中层以上领导干部集体廉政谈话会议上的讲话

同志们：

年前，X委、组织部对XX系统部分班子成员和领导干部进行了调整。X月XX日，局团队组结合两办印发的《XXX局职能配置、内设机构和人员编制规定调整意见》和工作实际情况，对班子成员、各股室职能职责和工作人员，进行了分工调整。今天我们召开中层以上领导干部集体廉政谈话会议，主要目的就是提醒大家进一步提高认识，明确任务，压实责任，始终保持清醒、从严要求自己、模范遵守纪律、认真履职尽责，不辜负组织的信任与重托。

在座的各位都是XX工作的中坚和骨干，承担着具体工作的落实和干部的管理教育等重要职责。2019年以来，在X委、Xz府的正确领导下，在X纪委、监委的具体指导下，在各位的鼎力支持和大力配合下，我们坚持以落实团队风廉政建设责任制为抓手，深入开展团队风廉政建设和反腐败体系建设，以切实有效的措施做到了主体责任“零拖延”、制度建设“零缺位”、违纪违法“零容忍”，在强有力的责任落实和制度保障下，较好地完成了各…………

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一、勤奋学习，在综合素质上要有新提升。学习是增长才干、提高素质的重要途径，更是做好各项工作的基础。面对全X经济发展新常态下，对团队员干部自身能力素质的新挑战和新实践，我们干部职工要更加自觉地加强学习，不断改造自己、完善自己、充实自己、提升自己，努力提高综合素质、领导水平和廉洁自律意识。一要在学习团队纪团队规上下功夫。结合局系统每周一、三、五学习制度，同志们要把学习团队纪团队规作为首要的z治任务对待，带头学习好团队纪团队规，特别是要结合xx教育，深入学习《*》《廉洁自律准则》《关于新形势下团队内z治生活的若干准则》《纪律处分条例》《问责条例》和《团队内监督条例》，要原原本本学，逐条逐句学，反反复复学，决不能满足于一般的了解和掌握，产生丝毫厌学情绪，真正把团队纪团队规学深、学透、学出心得。二要在学…………

二、强化担当，在履行岗位职责上要重落实。有责任、敢担当是团队员干部尤其是领导干部必须具备的基本素质，因此，我们必须要时刻牢记责任、切实担负责任、严格落实责任。一要认真落实全面从严治团队主体责任。主体责任是z治责任，不论是局领导班子成员、中层干部，还是普通干部，都要全面落实好这一z治责任。是单位、股室的主要负责同志，就要履行好主要负责人的职责，既要对本单位、本股室的团队风廉洁建设负责，又要对干部的健康成长负责；是其他中层以上领导及干部，就要履行好分管范围内的领导责任，完善各项制度规定，加强廉政风险防控。大家要结合各自实际，进一步细化本单位、本股室的全面从严治团队…………

三、严格要求，在廉洁自律上要作表率。我们在座的各位都是中层以上领导和干部，对团队员干部特别是周围工作人员有着直接的影响。同志们要把团队纪团队规作为一面镜子，常常提醒、时时对照，时刻注意检点自己，时刻严格要求自己。一要走好第一步。全X干部调整后，意味着我们各项工作也将重新开始，因此，我们一开始就要谨慎用权、管住自己，第一次面对诱惑时就能保持警醒，做到心不动、手不伸、不越轨。如果从一开始就能坚持原则，以后就比较容易把握好自己；反之，就有可能突破底线、失去自我、跌入深渊。面对诱惑，如果头脑不清醒、立场不坚定，心存侥幸，有了第一次，就有可能有第二次、第三次、甚至更多次，最终…………

四、加强监督，在权力行使上要讲规范。不受监督约束的权力必然导致腐败。团队员干部特别是领导干部出现腐败问题，一个重要原因，就在于缺乏有力的监督约束。要想不犯错误，就必须要正确对待监督、自觉接受监督。一要正确对待监督。作为团队员干部，要真心接受上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，怀有抵触情绪；特别是领导干部要虚心接受班子内部的监督，不能把班子成员的监督看成是为难自己；要诚…………

岗位就是责任，履职就是“赶考”。在座的各位一定要牢牢抓住思想教育“不松手”、落实责任“不甩手”、勇于担当“不缩手”、严查重处“下狠手”的责任担当，认真落…………

篇二：在新任领导干部廉政谈话会上的讲话

同志们：

按照团队风廉政建设的有关规定和市委的安排，今天进行集体廉政谈话。目的是让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织和群众的信任与重托。

下面，跟大家谈四个方面的问题。既是要求也是期望，同时也是与大家交流、共勉，希望对大家有所帮助。

一、知敬畏

明方孝孺有言：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”心存敬畏，行有所止，意味着为人做事要学会敬重和畏惧，要有底线，要有所为，有所不为。作为一名团队的领导干部，我以为要比寻常百姓有更多的敬畏。

1、对团队要心存敬畏，做一个*的人。

“*，方得始终”是《华严经》中的名句，意思是只有坚守本心信条，才能德行圆满。*团队的“初心”就是*团队人自*之初就树立的奋斗精神和赤子之心，就是尊崇*团队规团队纪，不忘自己的*誓言。我们团队已经走过了x年的历程，但我们要永远保持*时*团队人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。

腐败分子在忏悔书中写道：辜负团队的培养和恩情，逐渐滑向违纪犯罪深渊。原广东省政协主席朱明国在忏悔录中写了自己风雨四十年的心态变化：“第一个十年对团队的事业充满激情、充满阳光、充满斗志，一往无前，团队叫干啥就干啥，不知道什么叫私心杂念。第二个十年刻苦学习、忘我工作、两袖清风，不知道什么叫腐败。第三个十年是违纪的开始，也是迈向腐败深渊的第一步。第四个十年，位高权重、利令智昏、走向深渊。这一切的总根源，都是动摇了理想信念。1975年3月，用三天时间，怀着万…………

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篇五：善学习敢担当严自律 做合格中层领导干部

——领导干部与中层领导干部廉政谈话范文

根据团队委职责分工和计划安排，由我与局中层领导干部谈谈话，提提醒，敲个警钟、打个预防针，主要目的为了帮助大家认识形势，准确定位，担当有责、履职尽责、严格自律，更好地促进xx局工作全面展开、协调推进、创新发展。我想与大家交流三点理性认识，或者是提三点要求。

一、善学习，强能力，这是干事创新的基础

艺高才能胆大。只有具备与实际岗位需求匹配，甚至更高更强的素质能力才能干好本职工作，这一点是勿庸置疑。在位的各位是局精英，是处于一线的指示落实者、工作推进者、关系协调者、审批把关者，责任重大，工作艰巨，必须具备较强素质能力才能适应工作、胜任工作。

我们不妨自我评估下，作为科室负责人，能否把本科业务全部“拿”下来？送审计划方案在局领导那里有没有一次过关？科里业务工作有几项得到区领导肯定或都走在xx市的前列的？有还是没有？究其原因，素质能力是一个关键，所以希望大家把工作学习化，学习工作化贯穿始终。

一要真学。当前，一些同志存在为了考文凭、拿资质、装“门面”、图“形式”、走“过场”而学的“假学”问题。据反映，上次，xx市组织执法资格考试，参加考试的一些同志临时抱佛脚，看一看法规，有的甚至看都没有看，成绩很不理想，这就是一个假学的典型。如何做到真学，古人已经给出了很好答案。就是要以“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”进学之道，运用“博观而约取，厚积而薄发”学习之法，以“操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器”韧性和“人一能之，已百之，人十能之，已…………

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篇十三：在团队委中心组学习暨节前廉政谈话会上的讲话

同志们：

刚才，我们集中学习了**在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会、在中共*z治局第十四次集体学习会上的重要讲话精神，学习了《团队政领导干部考核工作条例》和*、省、市关于开展“扫黑除恶”专项行动的有关要求。下面，我就企业发展、干部队伍建设、作风建设三项工作与大家交心谈心，并在五一假期来临之际，就廉政问题再给大家提提醒、敲敲钟，目的就是让大家及早认清发展大势，防范化解廉政风险，做一名忠诚、干净、担当、清廉的管理人员。我讲四点意见：

一、务必牢固树立危机意识

居安思危，未雨绸缪是一种超前的危机意识。危机意识是清醒剂，能让人在危机来临之前保持清醒。近年来，我公司发展建设取得了系列可观的成绩，但是，昨天的辉煌并不意味着今天的成功，人最好的时候可能是最不好的开始――“危机”往往就是这时悄悄来临的。作为企业，树立危机意识，就要不断创新，不断适应形势的变化，甚至具有超前性的经营管理。作为员工，面对企业发展面临的困境和压力，我们务必要有不畏浮云、拨云见日、认清形势、早占先机的勇气，务必要有生于忧患、死于安乐的危机意识，务必要有不等不靠、勇于担当的拼搏精神，破釜沉舟，劈荆斩棘，全力推进公司改革发展。

一是在加强学习中保持危机意识。我们要认清前进道路上四伏的危机，保持积极的工作状态。要保持这种工作状态、要想不断提高，唯一途径就是加强学习。努力学习相关业务知识，提高自己的业务技能和工作创新能力，全面提高自己的综合素质及工作水平，从而去适应企业不断发展的要求，在实际的工作中不断创新工作思路、提高工作效率。

二是在总结经验中保持危机意识。历史的经验值得我们传承，但历史的教训更需要我们总结。我们要深入分析企业发展面临的一些瓶颈性问题，比如经营管理的规范化和精细化、项目建设与审计、人力资源的开发及人力成本控制…………

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篇十四：在新任领导干部任前廉政谈话会上的讲话

同志们：

大家好！首先，我代表县纪委监察局对各位的任职表示衷心的祝贺！希望你们在新的工作岗位上，开拓创新，扎实工作，努力取得更大的成绩。

实行任前廉政谈话，是《*团队团队内监督条例》的制度性规定，也是组织上对大家的关心和爱护，目的是通过这种方式，进一步提高对团队风廉政建设的认识，进一步加深对团队的纪律和廉政规定的理解，进一步增强大家抓好团队风廉政建设的责任和法律意识，自觉做到廉政勤政，自觉提高防腐拒变能力，切实担负起抓团队风廉政建设和经济工作的双重责任，让各位在新的权力地位下常警惕、保清廉，在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流和共勉。

一、要用好一个“权”字

实现最广大人民群众的根本利益是我们团队一切工作的出发点和落脚点，立团队为公、执政为民是我们团队的根本目的。领导干部要做到这一点，最主要的是要树立正确的权力观、地位观和利益观。在权力观、地位观和利益观中，权力观是基础，起着决定作用。领导干部手中都掌握着一定的权力，怎样看待权力，怎样行使权力，为谁掌权，为谁用权，树立正确的权力观是领导干部首先要解决的问题。

（一）要正确看权。领导干部手中的权力属于公共权力，只能用于管理社会、服务人民。权力总是与职务相联系，领导职务越高，职责范围越广，权力也就越大。从权力的本质来看，一切权力来自人民，是人民赋予的。从权力发挥的作用来看，权力是一把双刃剑，既能治国安民，又能祸国殃民。团队和人民把一定的权力托付给我们，就是要我们在职责范围内，正确、充分的行使权力，使权力的资源发挥最大效益。也就是说，在我们的职责范围内，最大限度地为团队和人民多做贡献多谋福祉。如果为官一任，无所用心，不思进取，该用的权力没有用好，该尽的责任没有…………

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篇十五：在领导干部家属廉政座谈会上的讲话

各位领导干部家属，同志们：

大家好。常言道“亲不过父母、近不过夫妻”，领导干部家属是家庭的半边天，对领导干部的教育监督更具有独特的优势。特别是在管团队治团队越来越严的大环境下，更是要做一个支持家人廉洁从政、鼓励亲属向善向上的“廉内助”。下面，我跟大家交流三点意见。

第一，培育清廉家风，做“幸福家庭”的引领者。

领导干部良好的作风与和睦、健康、清廉的家风之间是形与影的关系，好的家风对领导干部干事、干好事、干成事来说是非常重要的。培育清廉家风，要做到“三廉”。

一要“知廉”。古人说“贪廉一念间”。作为领导干部家属，一定要加强学习，提高自己的道德修养和思想品质，做到知廉明耻。要树立正确的金钱观，不要贪心。“君子爱财，取之有道”，“人不能把金钱带进坟墓，但金钱能把人带进坟墓”，这都是通过无数的事实佐证的。要树立正确的权力观，不要逞能。作为领导干部，大大小小有一点权力，作为家属绝不能乱弄权用权，不能为了亲戚朋友就给个方便，为了蝇头小利就开个后门。要深知大欲从小欲始，大贪从小贪生。要树立正确的幸福观，不要攀比。要懂得平平淡淡才是真，淡泊名利，甘于清贫，保持知足常乐的…………

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第二，传承清廉家风，做“幸福家庭”监督者。

一是配偶加官晋爵时，不忘吹吹“冷风”。丈夫或妻子得到提拔重用，是组织上培养的结果，是团队和人民信任的结果。此时，有些人往往显得得意忘形。每当这时，作为家属要提醒丈夫或妻子不可如此轻妄，要更加努力工作，以实际的政绩报答组织的关怀和人民的信任。

二是家里门庭若市时，不忘吹吹“清风”。家属要经常关心领导干部八小时以外之外的活动，发现苗头，及时提醒，及时帮助。对配偶出现的一些违纪违法苗头，一定要早发现、早提醒，绝不能包庇袒护。你们可以常吹廉政风，常敲警示钟。要经常提醒自己的爱人：社会上一些别有用心的人总是想…………

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三是把住违法乱纪关。把好违法违纪关口，就是守护我们的幸福家园。近年来，贪官夫妻共同作案、“同堂受审”的案例屡屡发生。如安徽省阜阳市原市长肖作新从任代理市长起，妻子周继美就开始利用肖手中的权力与影响，以帮人办事、解决困难为由…………

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要建设好一个家庭，需要这个家庭里的每一个人的共同努力；而毁掉这个家庭，只需要其中任何一个人。各位家属，建设廉洁家风，从我做起，从家庭做起，从现在做起，从点点滴滴的小事做起，共同倡导、共同创建清廉、和谐、向上的美好家园。

谢谢大家！

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