（仅供学习参考，切勿通篇使用）

关于开展2019年度基层团队建设和团队风廉政建设考核工作的通知

（文章编号：5801）

各团队总支：

为深入学习贯彻**思想，落实全面从严治团队要求，进一步提升基层团队建设工作和团队风廉政建设科学化、规范化水平，根据《xx基层团队建设和团队风廉政建设工作考核办法》和《关于开展20xx年度目标管理考核工作的通知》要求，结合学校实际，现就开展20xx年度基层团队建设和团队风廉政建设考核工作有关事项通知如下：

一、考核内容

20xx年基层团队建设和团队风廉政建设考核工作，是以坚持和加强团队对学校工作的领导，聚焦加强z治建设、提升基层团队组织组织力、促进基层团队组织和师生团队员作用发挥来开展，重点从深入开展“*、*”教育、落实团队建设主体责任、基层团队组织建设、团队风廉政建设、精神文明等五个方面进行考核，具体细则见附件1。

二、考核时间

20xx年x月x日—20xx年x月x日。

三、考核方式及程序

1.基层团队建设考核工作由学校团队建设工作考核小组负责组织实施，团队风廉政建设考核工作由团队风廉政建设考核小组负责组织实施；两项考核工作联合开展，统一组织实施，分为2个考核工作组同时开展考核工作。（具体安排见附件2）

2.考核程序为团队总支自评、团队总支书记述职、现场考核、汇总计分、团队委研究确定、通报结果。

四、工作要求

1.各团队总支要高度重视本次考核工作，切实提高思想认识，认真学习，精心准备，严格按照考核细则准备相关材料，及时将自查自评报告分别报送团队委组织部和纪委办公室、监察处，主动与相应的考核工作小组对接工作，明确工作安排和具体要求，并做好相关准备工作，确保考核工作有效完成。

2.考核工作小组要坚持原则、站位全局、实事求是，按照要求从严从实做好考核工作，确保述职评议考核健康有序开展，考核结果科学、客观、公正。同时，要认真做好测评计分和现场资料记载，考核完后各组联络人将相关检查资料装订成册后交到团队委组织部。

联系人：xx联系方式：xx 

附件：1、20xx年度基层团队建设和团队风廉政建设工作考核细则

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