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关于2019年度“两优一先”及基层团队组织评选通知

直属各二级单位、机关各科室：

2019年，城市管理综合执法局全体团队员干部职工，在不同岗位上，为城市管理工作发展做出了各自的贡献。为深入推进“**”教育，经局团队组研究在全系统开展优秀团队员、优秀团队务工作者、先进工作者及先进基层团队组织评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

支部委员以上担任团队务工作的团队员均可参加优秀团队务工作者评选；团队组织关系在城管系统的中共正式团队员（包括离退休团队员），均可参加优秀*员评选；以部门为单位评选先进工作者；城管综合执法局直属4个参加先进基层团队组织评选。

二、评选条件

推荐对象应是带头学习贯彻**思想，模范遵守*，对团队绝对忠诚，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行团队的路线方针政策的先进个人和先进集体。根据表彰对象的不同类型，还应当同时具备以下条件：

（一）优秀团队务工作者的基本条件

模范履行*规定的团队员义务，安心献身团队务工作。努力做到：一是踏实推进“**”教育；二是热爱并熟悉团队务工作，把团队务工作与城管实际工作相结合，创建实践载体，工作成绩突出；三是坚持原则，廉洁奉公；四是坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，在团队员和群众中有较高威信。

（二）优秀*员的基本条件

“**”教育，模范履行*规定的义务，积极参与各项工作，努力做到“五带头”（即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），在本职工作中成绩突出，发挥示范作用。

（三）先进工作者的基本条件

认真遵守廉政建设责任制和各项廉洁从政准则，严格执行各项工作制度，能够掌握履行本职工作必备的专业知识，对待工作措施有力、作风严谨，各项工作任务认真落实，为全面提高城市管理工作水平做出积极贡献。

（四）先进基层团队组织的基本条件

能贯彻执行团队的路线、方针、政策，全面落实团队的基层组织建设的基本任务。能严格落实“三会一课”制度，经常有效地对团队员进行教育和管理。支委会团结，认真履行职责，做好团队员监督工作。团队支部组织生活制度健全，重视*积极分子的培养、教育，严格执行发展团队员工作程序，积极做好团队员发展工作。

三、评选程序

局机关、城管综合执法大队、数字城市指挥中心、环卫处产生的先进工作者，原则上由各部门进行酝酿，提交干部职工中产生通过，并提交局团队组研究确定。原则上在人事部门考核的优秀人员不在参选范围，科级领导不参加评选。优秀团队员要在各支部民主评议中评议为“优秀”的团队员中予以研究（支部民主评议中评议为“优秀”人数不超过支部团队员人数的三分之一），优秀团队员、优秀团队务工作者由支委会研究上报机关团队委，再由机关团队委报团队组会研究。机关团队委推选出2个先进基层团队组织报团队组会研究。

四、评选优秀和评选先进指标

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五、评选要求

（一）各部门要高度重视评优评先工作，加强领导，认真组织实施，要严格按照规定程序，真正把工作实绩突出、群众满意、群众拥护的先进工作者、优秀*员评选出来。

（二）严格考核评先纪律，对考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等不良行为进行严肃处理。

（三）要通过评优评先工作，进一步调动工作人员的积极性，增强团队精神和竞争意识，推动工作再上一个新台阶。

（四）评优结果需以正式文件于x月x日前上报局机关政秘科，联系人：x。

（五）实施公示制，经团队组会议研究的“两优两先”名单向全系统公示一周。

中共x市城市管理综合执法局团队组

2020年x月x日

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