面试阶段工作流程
一、面试阶段人事管理的目的
二、面试阶段人事管理流程
(一)内部流程
(二)入职背景调查注意事项
(三)面试阶段常见的法律风险点
三、企业合规师提供风险规避方案
1、我们这样为客户提供解决方案
2、我们为客户提供的配套文件
附件一:面试登记表
附件二:面试评价表
附件三:录用审批表
附件四:录用通知书
附件五:风险评估调查问卷
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