招聘阶段工作流程
一、招聘阶段人事管理的目的
二、招聘阶段人事管理流程
（一）公司内部流程：
（二）招聘过程常见风险管理
1、就业歧视
2、录用条件不明
3、招聘广告投放随意
3.1内容随意
3.2时间随意：
4、法律风险提示
4.1招聘歧视性语言的法律风险
4.2录用条件不明确的法律风险
三、企业合规师提供风险规避方案
1、我们这样为客户提供解决方案
2、我们为客户提供配套的文件
附件一：人员需求申请表
附件二：岗位说明书
附件三：招聘文案模板
（全文共2068字，1808字未显示，点“立即下载”获取电子版全文）
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【先进个人事迹10篇】疫情防控先进个人事迹材料（10篇）（编号：2401）
“中国之治”心得体会、研讨发言（3篇）
点赞“中国之治”演讲稿（5篇）（编号：21604）
疫情防控工作先进个人事迹材料（5篇）（编号：2201）
抗击疫情先进人物事迹材料（15篇）（编号：2701）（疫情防控）
学校开学（复学）疫情防控工作方案（2篇）（编号：21603）
疫情防控先进个人事迹材料（30篇）（编号：21701）
疫情防控工作先进单位事迹材料（5篇）（编号：2204）
【先进单位事迹7篇】防控疫情先进单位事迹（7篇）（机关单位、乡镇街道、医院、协会、一线等）（编号：2402）
【思想汇报6篇】疫情防控期间入x积极分子、预备x员思想汇报（6篇）（编号：21703）
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