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x县乡镇综合行政执法尽职免责和容错纠错制度范文（1）

（文章编号：23080503）

第一章 总则

第一条 为充分调动和保护乡镇综合行政执法机构执法人员在行政执法中的积极性、主动性、创造性，推动形成想…………

第二条 本制度适用于全县乡镇综合行政执法机构的执法人员。

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第四条 执法人员按照法定职责、岗位职责和职业要求依法履行职责过程中，由于没有法律规定、政策要…………

第二章 履职尽责

第五条 执法人员应当按照法定职责、法定程序严格履行行政处罚及与之相对应的…………

第六条 乡镇人民x应当建立完善权力清单、责任事项清单等内容，明确责任主体和承担责任方式，严…………

…………

第十条 行政执法人员履行职责过程中，符合下列情形的，应当认定为履职尽责：

（一）已经按照法定职责、法定程序、岗位职责，履行行政执法职责的；

（二）因行政相对人隐瞒、伪造、毁灭证据或者提供虚假材料，致使作出错误执法决定，或者逃避案件调查致使行政执法行为不能及时作出的；

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（十）按照事发当时法律法规和有关规定不应当追究责任，特别在“三定”职责中不属于自己职责的；

（十一）其他履职尽责依法不应当追究责任的情形。

第三章 容错纠错

第十一条 容错纠错要坚持“三个区分开来”，客观公正地评价。执法人员在履行职责过程中，符合下列情形之一的，应当从轻、减轻处理或者予以免责：

（一）贯彻执行上级指示决策部署中，为推动发展、攻坚克难，主动解决问题而大胆探索、先行先试出现失误或错误的；

（二）全面深化改革、推进体制机制创新中，先行先试、突破常规，出现探索性失误或者未达到预期效果的；

…………

（九）其他可以容错免责的情形。

具有上述情形之一同时符合下列条件的，可以免除相关执法机构及执法人员的责任：

（一）法律没有明令禁止的；

…………

（三）积极主动消除不良影响、挽回损失的。

第十二条 执法人员在履行职责过程中，符合下列情形之一的，可以从轻或者减轻责任：

（一）主动采取措施有效避免损失或者挽回影响的；

…………

（三）其他依法可以从轻、减轻追究责任的。

…………

第十九条 应当建立澄清保护机制，及时消除负面影响。正确对待信访举报，对信访举报中经查不属实、查无实据或…………

第二十条 本制度自印发之日起执行。

x区团队政干部容错纠错实施细则范文（2）

第一条 为认真落实容错纠错机制，充分调动全区团队政干部干事创业积极性，坚持“三个区分开来”，营造思进思…………

第二条 本办法所称容错纠错是指宽容团队政干部在创新探索先行先试、招商引资争取项目、工作一线急难险重工作中…………

第三条 本办法适用于区内科级团队政干部进行容错纠错，并按干部管理权限实施。区内科级以下般干部的容错纠错…………

第四条 容错纠错应遵循以下原则：

（一）坚持挺纪在前，依纪依法，坚守底线；

（二）坚持实事求是，公平公正，宽严相济；

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（五）支持履职担当，干事创业，激发活力。

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第十四条 建立问责部门之间的重大容错纠错会商机制。

第十五条 各级团队委（团队组）应当切实担负起容错纠错主体责任，强化日常监管、警示提醒、风险防控，准确理解和正确对待工作中的偏差失误，通过合理容错、及时纠错、澄清保护，消除干部思想顾虑，鼓励干部积极作为，形成下级对上级负责、上级对下级担当的良好局面。执纪执法机关应当严格履职尽责，坚…………

第十六条 本办法自印发之日起试行。团队内法规、国家法律法规和上级规范性文…………

…………

关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施细则范文（5）

第一章 总则

第一条 为充分调动广大干部职工干事创业的积极性，努力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环…………

第二条 容错纠错是指对干部在改革创新、干事创业、先行先试中，主观上出于公心、担当尽责，客观上由于不可抗…………

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第五条 实施容错纠错，要按照xx“三个区分开来”的要求，把因缺乏经验先行先试出现的失误与明知故犯行为区…………

（一）坚持挺纪在前、依法依规、正向激励。既要严格执行团队纪法规，又要注重容错纠错机制与相关团队纪法规的制度…………

…………

（三）坚持抓早抓小、注重预防、及时纠错。准确运用监督执纪“四种形态”，正确把握政策界限，加强教育监督…………

第二章 容错适用范围及结果运用

第六条 有下列情形之一的，可以申请容错。

（一）在落实x、自治区和盟委、行署及团队工委、管委会决策部署中，出现工作失误和偏差，但经过x决…………

（二）在推进改革和体制机制创新中，因缺乏…………

…………

（十一）其他符合容错情形的。

第七条 适用容错的事项须同时具备以下条件：

（一）法律法规、团队章团队规没有明令禁止，或法律法规虽没有明确规定但符合x、自治区和盟委行署决策部署的。

…………

（四）事后采取措施，主动纠错，及时有效挽回损失或者消除影响的。

…………

第九条 经确定予以容错的单位或个人，可予以免责或减责。被免责的，在年度考核、评先评优、表彰奖励时…………

第三章 纠错的程序和方法

第十条 对符合容错条件并认定予以容错，但确实存在过错或失误的单位或个人，由问责…………

（一）发送通知。问责实施机关或部门应当在启动纠错程序10个工作日内，向纠错对象发送纠错通知书，说明…………

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（四）完善制度。在督促纠错整改的同时，指导单位或个人认真分析原因、深刻吸取教训，完善制度、健全…………

第十一条 运用“四种形态”，加强日常监督，强化事前防错。

（一）抓早抓小，加强日常监督。对工作中出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。对普遍存在的…………

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（三）严明纪律，强化执纪问责。把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，执行到位。对极少数以容错纠错为挡箭…………

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第六章 附则

第十八条 本办法由纪工委会同组织人事部门负责解释。

第十九条 本办法自发布之日起施行。

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