（仅供学习参考，切勿通篇使用）

“以案促改”专题警示教育民主生活会对照检查材料（1）

（文章编号：43002）

按照xx《关于结合xx严重违纪违法案开好专题民主生活会的通知》要求，我认真学习研读了文件通知和省委、省纪委主要领导讲话精神，结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将剖析检查情况汇报如下，请大家批评帮助。

一、对xx案专题警示教育活动的认识

xx作为团队的高级干部，理应是z治坚定、团队性过硬、遵法守纪的标杆和楷模，理应对自己负责、对组织负责、对人民负责，理应在自己的岗位上做出无愧于历史和人民的应有贡献。但是，xx在团队的十八大后不收敛不收手，团队的十九大之后依然顶风违纪，性质恶劣，影响极坏。*对xx严重违纪违法问题的查处，充分表明了以*同志为核心的*全面从严治团队和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，充分表明了法…………

二、深入查摆存在问题

总体上讲，我认为自己担当负责，履行主体责任，坚守做人底线，坚持团队性原则，自觉向*基准看齐、与省市要求对标，坚决贯彻落实市委、市z府的决策部署。在z治上，有较强的z治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉…………

（一）理想信念方面：一是存在精神懈怠的问题。随着工作年限的增长，缺失了才参加工作时，才加入*时的那种热情和积极性逐渐萎缩，工作缺乏激情、缺乏锐气。出现了精神懈怠，思想墨守成规，不在状态，满足于按部就班的应付，有得过且过的思想。比如，自己今年分管“xxx”工作，基本上满足于完成x上的工作要求，只要不出差错就行了，在超前谋划、积极提出意见建议方面做得很少，及时主动向xxx做专项汇报的次数更少。二是…………

（二）z治纪律和z治规矩方面：z治敏锐性、自觉性还不强。对社会发展的新形势、新要求、新变化反应迟钝，尤其是对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，落实不到位。比如，新时期中省相继提出了“从严治团队”、“绿色共享”、“五位一体”、“追赶超越”、“三项机制”等一些重大决策部署…………

…………

（五）组织生活方面：一是z治理论、业务知识的学习自觉性还不够。z治理论、业务知识绝大多数数都是以集体安排学习、规定篇目内容、分管业务工作为主，注重国家大政方针、z治理论和分管业务方面的学习，存在学习得多，思考得少的现象，自觉性、系统性、研究性、全面性学习做的还不够到位。比如，对“五大理念”、“四个全面”等一些新问题、新知识，钻研的还不够深，仅仅停留在一个宏观的概念理解层面，没能很…………

（六）落实全面从严治团队责任方面：敢管敢严的力度有待加大。工作习惯于“经验主义”“老办法老套路”，思想不解放，又怕“蝗虫吃过界”的思想，面对当前的新形势、新任务、新要求、敢管敢严的力度不够。工创新意识不…………

三、产生问题的原因分析

通过反思xx案件和xx教育活动，对照自己的学习、工作和生活，我认真分析自身存在问题产生的根源主要有三个方面的原因：

一是宗旨意识不够，导致理论与实践脱节。*是*员一切行动的指南，面对*，对照*，才知道自己距离一名优秀*员的距离还很遥远，才知道自己的宗旨意识，服务意识，责任意识，担当意识存在着比较大的差距。作为一名*员，没有把学习*，学习团队的方针、路线、政策…………

…………

三是创新意识不够，导致工作责任落不实。在分管工作和联系单位管理上，有随大流，过得去的就行的思想，存在“求稳多、求进少”的倾向，创新的想法和愿望还不强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不…………

四、整改措施

针对存在的问题，我将制逐个定整改方案，采取以下五项措施，强力进行整改。

一是强化学习，全面提高素质。加强z治理论学习，持之以恒、坚持不懈地学习*团队规，采取个人自学与集中学习方式，按照“三会一课”制度，围绕专题学习讨论，认真学习《*团队廉洁自律准则》、《*团队纪律处分条例》等团队内法规，学习团队的历史，学习*等内容，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握团队的基本理论的科学体系和习…………

二是牢固宗旨，主动为民服务。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立团队为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，在脱贫攻坚的实践主战场，时刻牢记“我是谁，为了谁”。认真落实走群众路线的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护…………

…………

四是勇于担当，争当合格团队员。要把xx教育的要求体现在日常工作中，体现在具体细节上。工作以大局为重，服从组织，勇于担责，自觉把xx教育的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强团队性，磨练意志的过程。坚持…………

“以案促改”专题民主生活会对照检查材料（2）

按照团队委关于召开20xx年领导班子专题民主生活会的通知要求，我认真学习了省委、省国资委团队委《关于落实xxx案“以案促改”工作建议的实施方案》《关于以xxx案为鉴开展专题警示教育的通知》等有关文件精神，积极参加团队委中心组专题学习研讨，紧扣“以xxx案为镜鉴，推动以案促改”这一主题，联系xxx等反面典型，结合个人思想、工作及作风实际，进行了深刻的对照剖析，现报告如下，请同志们批评指正。

一、对开展xxx案“以案促改”工作的认识

xxx身为团队的高级领导干部，理想信念缺失，与人民群众毫无感情，道德败坏，腐化变质，严重违反团队的纪律，并涉嫌违法犯罪，且在团队的十八大后不收敛、不收手，性质十分恶劣，特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响，更为严重。严肃查处xxx案件，充分表明了以*同志为核心的*坚持团队要管团队、全面从严治团队，一刻不停歇地推进团队风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志，充分彰显了我们团队在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护*对xxx严肃查处的决定，坚决与xxx的错误思想和行为划清界限，坚决执行中省关于开展“以案促改”工作的安排部署。

二、对照检查存在的问题

作为一名团队员领导干部，我始终坚持讲z治、顾大局、守纪律，坚定共产主义理想信念，自觉贯彻执行团队的基本路线和方针政策，在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足。

（一）贯彻落实“四个意识”方面

xxx严重违反z治纪律和z治规矩、工作纪律，毫无“四个意识”，对*关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付，这对我是一个警示。虽然我在z治上能够始终牢固树立z治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维…………

（二）遵守z治纪律方面

z治纪律是维护团队的团结统一的根本保证，是团队最重要、最根本、最关键的纪律。作为一名团队员，我保持坚定的z治意识，严守z治纪律和z治规矩，*倡导和要求的坚决做到，*反对和禁止的坚决不做，在思想上…………

（三）遵守组织纪律方面

严明的组织纪律是保持团队的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。xxx案就存在不按规定报告个人有关事项，在组织谈话函询时不如实说明问题，违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结；服从组织安…………

…………

（七）遵守生活纪律方面

带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗、低调务实，是*员的本色。我能够把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设落实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣。平时的工作和生活中能够主动净化朋…………

三、产生问题的原因分析

（一）理论学习还不够深。在学懂、弄通、做实**思想上还不够扎实、不够深入、不够细致，主动性、规划性、系统性还不充足，存在用到才去学的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多…………

…………

（三）工作创造性不强。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，我在勇于担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱，还习惯于用…………

四、今后整改方向及主要措施

（一）强化团队性修养，做到心中有团队。作为一名*员，我要以案为鉴，努力加强自身的团队性修养，做到心中有团队、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是**思想，学会运用…………

…………

（三）强化廉洁自律，做到心中有戒。作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。我将严格遵守团队的z治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照*团队规团队纪净化自己的思想、校正自己的行为，从反面…………

以上发言，不妥之处，请同志们批评指正!

以案促改专题民主生活会班子对照检查材料（3）

按照x纪委和x委组织部《召开“以案促改”专题民主（组织）生活会实施方案》（xxx〔20xx〕x号）要求，x团队委组织团队员干部认真学**思想、《**程》《*团队纪律处分案例》和警示教育案例…………

一、存在的主要问题及表现

（一）团队的领导以及团队的建设方面。全面从严治团队一定程度上存在“上紧下松”的现象，x团队委会虽然也经常研究部署团队建设工作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有一定差距，团队建设工作一定程度上还做的不够好。比如，平时的基层团队建设多是以会议传达会议、以文件落实文件，基层支部高…………

（二）遵守和执行团队的z治纪律、z治规矩和团队内z治生活不经常、不认真、不严肃方面。一是有的班子成员对*团队规团队纪的学习不够、领会不深，坚守团队的z治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习*、遵守*、贯彻*、维护*、按*规定办事上做得不够好，没有以*团队纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守还不够严，对社会上…………

（三）履职尽责、担当作为、推动发展、打通为民服务“最后一公里”方面。班子成员能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进工作中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试…………

…………

（五）教育管理监督干部方面。一是从严治团队的责任和压力传递的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。二是…………

二、产生问题的原因分析

一是思想理论武装抓得不实。对**思想深研细钻不够，对团队规团队纪、法律法规、基础理论学得少，对团队的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习…………

二是团队性修养不够坚定。班子成员很多同志都是多年团队龄的老团队员，随着年龄的增加，有的认为团队性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己功劳贡献不小，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈…………

…………

五是敢于担当精神不够。敢于担当是*人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来…………

三、下步努力方向和整改措施

针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，班子要严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，发挥表率作用。

第一，要持之以恒树立四个意识，维护*权威。要带头学习贯彻团队的十九大精神，深刻学习领会**系列重要讲话精神，坚持用**思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以*同志为…………

第二，要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。要坚持民主集中制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿…………

…………

第五，要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。班子要带头遵守团队的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实团队风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内团队风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作…………

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