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老干部服务中心选人用人情况汇报范文

按照县委巡察工作要求，现将老干部服务中心选人用人工作情况汇报如下：

一、中心基本情况

20xx年全县机构改革后，原县委老干部局并入县委组织部，设立正科级公益一类事业单位县老干部服务中…………

（一）人事异动情况。20xx年成立县xx中心至今，共调进x人，调出x人，退休x人，借调x人。

具体情况如下：

20xx年x月，调出1人，因机构改革县委组织部原副部长、老干部局局长xx调出县老干部服务中心；

20xx年x月，调入1人，县xx局长xx调任县老干部服务中心主任；

…………

xx年x月，xx原工会主席xx岗位异动到中心，事业副科干

（二）领导班子成员分工情况

主任xx：主持xx中心全面工作；

…………

副主任xx：分管办公室、机关财务、内务、政工、人事、宣传、团队务、x形态、乡…………

二、组织人事情况汇报

（一）选人用人工作情况

自机构改革我中心成立以来，中心领导班子对干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人导向，严格执行…………

…………

（三）组织处理情况

近几年来，xx中心纪检工作在驻x纪检组的正确领导下，始终践行团队的群众路线，坚持为民务实清廉，严格落实监…………

三、存在问题和不足

1、对干部选拔作用工作的监督意识有待提高。群众监督意识不强，对干部路线、方针、政策以及干部的任用…………

…………

4、……。主要表现在团队员的爱团队、忧团队、兴团队的意识不强，有的团队员满足于“平平淡淡”遵守团队…………

…………

五、下步打算

1、强化群众监督作用。提高干部选拔群众参与监督热度，加强群众监督意…………

2、切实提高思想认识……。一是明确首要任务，将继续把学习贯彻x精神和…………

…………

5、正确运用批评与自我批评这个武器。从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评…………

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