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力戒形式主义、官僚主义专题团队课讲稿范文

（文章编号：23071001）

结合组织部门的特性和组工干部的特质，我想重点围绕“组织部门和组工干部要力戒形式主义x主义”这个主…………

一、形式主义、x主义是x历来重视反对的问题

首先，我们看看x同志是怎样重视反对形式主义、x主义问题的。1930年，x曾在《反对本本主义》中着力强调“形式主义害死人”。在《寻乌调查》中，x第一次使用“x主义者”的概念，这也一度在团队内引起一些非议和争论。1933年，他在《必须注意经济工作》中指出：“x主义的领导方式，是任何…………

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最后，我们看看x同志是怎样重视反对形式主义、x主义问题的。《x的七年知青岁月》书中记载，年时任陕西延川县文安驿公社副书记x回忆，当时有的村为了博…………

由此可以看出，我们团队不管是在革命战争年代、改革开放发展时期，还是现在新时代中国特色社会主义时…………

二、形式主义、x主义的表现形式

形式主义、x主义在不同时期、不同单位有着不同表现形式。在全面从严x的高压态势之下，有很多原有…………

（一）新形式主义的表现形态。《关于新形势下团队内x生活的若干准则》把当下的新形式主义描述为：作风漂浮、工作不实；文山会海、表面文章；贪图虚名、弄虚作假。其表现形态，一是忙忙碌碌。以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话。整天沉湎于文山会海，表面上热热闹闹，实际上不解决任何…………

（二）新x主义的典型特征。当下，对x主义有一种形象的说法：以往是“门难进、脸难看、话难听、事难办”，现在是“门好进、话好听、脸好看，就是事不办”。其表现特征，一是客客气气踢皮球。团队员干部群众来办事，有些事职责界限不清，于是就开始“踢皮球”，说得最多的就是“这不是我们科室…………

三、如何力戒形式主义、x主义

组织部门作为管团队x部门，如果我们不能走前列、作表率，祛除身上的形式主义x主义，那么教育、管理和监…………

一是不比团队龄比团队性。什么是团队性，团队性就是x定力，就是在思想上x上行动上与x保持高度一致，排除各种干扰、消除各种困惑，时时事事处处维护核心。具工…………

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三是不比资历比能力。资历，或许能代表经验，但面对飞速发展的形势，一些所谓的“经验”或许反而会束缚我们的手脚。对于在部里时间…………

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