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抓基层、打基础、重长远、固长效，以强烈的z治责任感推动全面从严治团队

20xx年以来，xx街道以**思想为指导，深入学习**关于全面从严治团队重要论述，加强街道基层四项基础制度和机制建设，不断完善团队的制度体系，把团队要管团队从严治团队要求落到实处，团队风廉政建设各项工作顺利推进。下面，我以《抓基层、打基础，重长远、固长效以强烈的z治责任感推动全面从严治团队》为题，重点汇报xx道办事处在建立完善基层团队风政风监督检查制度和机制方面的一些做法和取得的初步成效。

一、围绕街情定准“位”

xx是xx区发展的一个缩影。通过多年的努力，辖区重点企业、高端地产、现代商贸的区域竞争优势逐步凸显，同时社会治理和创新的压力也与日俱增。面对新形势新任务，我们确立了“转作风促政风带民风”的工作总思路和创建“五型”办事处的工作总要求，着力营造更加风清气正的干事创业环境，使发展的优势再持续。创建“五型”办事处，即创建学习型办事处，全面…………

二、紧扣主题落实“责”

发展是第一要务，民生是第一责任，围绕这一主线主题，我们重点是在落实“两个责任”上下功夫。

一方面，我们突出“四抓”，落实团队工委的主体责任。抓谋划。坚持把团队风廉政建设与经济发展、城市管理、社会民生等工作同安排、同部署、同落实。抓班子。办事处团队工委书记作为办事处团队风廉政建设第一责任人，做到重大问题亲自过问，重要工作亲自部署，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，同时加强对班子成员和下一级团队组织负责人的监管，通过谈心谈话、提醒告诫等形式，督促班子成员履行好“一岗双责”。抓制度…………

另一方面，我们坚持“三放”，落实办事处纪工委的监督责任。放心不放任。把纪检工作的各项规定放在各项制度和工作之前，对纪检干部及其工作做到高看一眼、畏惧三分。目前办事处纪工委除书记外，人员配备实行“两专三兼”，团队工委定期听取纪工委工作汇报，竭尽所能为纪工委提供一切必要的条件，使纪工委更好的聚焦主业开展工作。放手不干涉。对纪工委职权内的事情不打听情况、不乱打招呼、不讲人情。去年以来，办事处…………

三、创新形式强化“督”

1.以公开促监督。加强团队务政务公开，在办事处和各社区显眼位置设置“团队务政务（居务）公开栏”，对公开的基本要求、内容、形式等进行规范，明确程序和时限。去年以来，我们重点在xx社区（村改居社区）换届和率先进行…………

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4.以教育强监督。加强团队员干部廉洁履职教育培训工作，提高基层干部依法依规办事意识。针对办事处和社区干部的特点分类施教，特别是对初次进入办事处领导班子和初任社区“两委”副职以上职务的，优先培训；重点开展基层违…………

四、突出重点抓好“查”

1.普遍督查。落实区纪委团队风政风监督检查办法，重点督查下级团队组织、职能室（所）在基层团队风政风建设方面主体责任和监督责任的履行情况，具体包括:对基层团队风廉政建设工作领导是否有力，明令禁止的不正之风是否得到有效…………

2.重点检查。民政、社保、项目建设、村政居社区等职能室（所、社区）确定的专项资金监督检查事项，一并报纪工委备案。对监督、检查中发现的室（所、社区）及其工作人员不履行或不正确履行职责，以及其它违规违纪违法问…………

3.及时调查。畅通信访举报渠道，及时受理、转办、督办违纪违法问题线索，重大线索及时上报区纪委，严肃查处基层团队员干部违纪违法问题。对群众反映、媒体披露以及工作督查、检查中发现的基层团队员干部违反团队纪政…………

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