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农村发展团队员工作调研报告范文

发展团队员工作是关系团队的组织生存、事业发展的大事，是团队不断发展壮大、后继有人的迫切需要，也是优化团队员队伍结…………

一、当前农村发展团队员工作中存在的主要问题

农村团队员发展难是困扰基层团队组织的一个普遍性问题。究其成因，主要有：

（一）农村群众入团队意愿下降

一是农村基层团队组织吸引力不够……。一些基层团队组织作用发挥不明显，削弱了吸引力和号召力。有的在发展经济方面缺乏好办法、好思路，不能很好地带领群众致富，解决群众关心的热点、难点、焦点问题不到位；有的团队建设工作薄…………

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（三）基层团队组织领导成员思想认识和业务素质不高

一是思想重视不够。有的村团队支部对发展团队员工作不重视，没有将其作为一项重要的日常工作去抓，仅仅是为了完成上级任务，缺乏科学系统的…………

二、路径思考

发展团队员是农村基层团队建设工作的第一道关口，既是摆在眼前的紧迫任务，又是关乎长远的战略措施。因此，把握和创…………

（一）宣传与拓源并重……

在社会宣传中，注重内容、形式和方法的创新，紧扣团队的科学理论，全景展示我团队艰苦创业的奋斗之路、为民造福的…………

1.思想上“开源”。打破传统思想观念，做到发展团队员与加强基层组织建设并重，发展团队员与培养农村社会治理人才…………

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3.教育上“固源”。一是结对帮学，发挥农村现有团队员的示范引领作用，引导优秀分子积极向团队组织靠…………

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（四）……彰显农村发展团队员工作效益

1.加强基层团队组织建设。重点抓好村团队支部建设，选优配强村团队支部领导班子，发挥“领头雁”效应和战斗堡垒…………

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3.……。设置基层团队务工作者AB…………

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