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【4篇】x员积分制管理工作制度(x建设,乡镇、农村、社区,编号:23051001)

2023-05-10
96
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免费试读

(仅供学习参考,切勿通篇使用)

乡镇机关团队支部团队员积分制管理办法范文(1)

(文章编号:23051001)

xx在x和国家机关团队的建设工作会议上指出,只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动团队建设和业务深度融合,机关团队建设工作才能找准定位。x乡团队委结合实际…………

一、积分考核对象

以团队支部为单位,划分普通类、特殊类两个层次。具有履职能力的团队员为普通类;退休团队员年龄…………

二、基本分

为各类团队员都适用的项目,内容为履行团队员…………

(1)基础分值(60分)

1、积极参加团队支部“三会一课”(25分),请假一次扣1分,迟到、早退一次各扣2分,旷会一次扣5分;

…………

3、带头使用国家通用语言在办公区域与同事交流,树立中华民族共同体意识(15分),未发挥带头作用一次扣2分。

(2)激励分值(40分)

1、积极主动在每周一、重大节假日组织的学习活动中讲团队课的(5分);

2、在团队员大会中积极建言献策,意见被采纳的(3分);

…………

10、获得学习标兵、工作标兵、市级及以上各类表彰荣誉的(乡级3分、市级5分、地区级8分、自治区级10分)。

三、扣减分

1、不服从团队组织管理,未完成团队组织安排工作,视情况一次扣5-10分;

2、不按时缴纳团队费每次扣2分;

…………

9、学习强国上黑榜,一次扣2分。

四、一票否决

有下列严重情形的,实行一票否决,积分清零,并从严处理:

1、六个月以上无正当理由不缴纳团队费或不参加组织生活的。

2、本年度违反《x纪律处分条例》,受到警告、严重警告、撤销团队内职务或留团队察看处分的。

…………

9、被举报有其他违法违纪行为经查证属实的以及其他一票否决事项。

…………

七、积分运用办法

团队员积分制管理办法将与年度的评先选优活动结合起来。在确定年度优秀团队员时,以总积…………

 

居委会团队员积分管理的制度范文(2)

为深入贯彻落实全面从严x要求,进一步加强团队员的教育管理,建立健全团队员综合素质定期…………

一、总体要求

坚持以x思想为指导,以团队章为根本遵循,以增强基层团队组织组织力,提升创造力凝聚力战斗力为目标,发挥团队支部直接教育、管理、监督团队员的主体作用,建立完…………

二、内容程序

(一)积分内容

推行团队员积分管理,重在引导团队员对照“四个合格”、立足岗位创先争优,在学…………

1.x合格方面。重点考查团队员是否认真学习x思想、团队章团队规,是否牢固树立“四个意…………

…………

4.发挥作用合格方面。重点考查团队员是否保持干事创业的精气神,是否带头执行组织决定,特别是重…………

…………

(四)积分运用

坚持表彰先进、惩戒后进,对团队员积分情况进行动态管理、灵活运用,并作为评先评优的重要依…………

三、保障措施

用好日常教育、管理、监督团队员各项措…………

(一)严格落实组织生活制度。坚持把严格组织生活作为推行团队员积分管理的关键抓手,全面推行基…………

…………

(三)稳妥有序开展不合格团队员组织处置工作。坚持把不合格团队员处置作为推行团队员积分管理的刚性…………

…………

 

x村团队员积分管理办法范文(4)

为认真贯彻全面从严x要求,建立科学完善的考核评价机制,促进广大团队员充分发挥先锋模范…………

一、总体要求

以x思想和x大精神为指导,切实增强全体团队员团队性意识、责任意识、服务意识、纪律意识、红线意…………

二、适用对象

村团队支部管理的正式团队员和预备团队…………

对年老体弱团队员,按照量力而行、尽力而为的原则,鼓励参加积分制管理,发挥作用。行动不…………

对流动团队员,可结合实际制定有针对性的积分制管理办法。流动团队员要按规定交纳团队费,参加…………

三、积分内容

团队员积分由基础积分、x评议积分、贡献加分三部分构成,基础积分一般为80分,x评…………

(一)基础积分(80分)

1、参加组织生活情况(30分)。积极参加“三会一课”和团队员集中学习教育培训等活动,年…………

…………

3、履职尽责情况(40分)。

(1)充分发挥团队员作用,认真履行团队员义务,自觉遵守团队的纪律,执行组织决议,带头遵…………

…………

(3)积极搞好村庄环境卫生工作,所包范…………

…………

(三)贡献加分

1、参与志愿服务。积极参加帮贫扶困等爱心善举活动的,每次记1分,最高记10分;积极参加村…………

2、参与经济建设。在助推村级经济发展、参与重大事项决策中积极发挥作用,提出合理化意见建议…………

…………

8、积极参加上级团队组织安排的其他经济工作的,由团队支部评议后根据贡献情况酌情加分。

…………

五、积分运用

1、根据团队员年度积分结果和一贯表现,在镇团队委指导下,村团队组织评定出优秀团队员、合格团队…………

团队员出现以下情形的,不论积分高低,都要按照有关规定进行处置。(1)没有正当理由,连…………

…………

3、对预备团队员表现较好、积分较高的,按照有关规定按期转正,积分较低的按照有关规定延长预备期…………

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【4篇】x员积分制管理工作制度(x建设,乡镇、农村、社区,编号:23051001)

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