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发展x员积分管理办法(积极分子,发展对象x建设工作制度)

2023-05-08
53
1.99元(198 积分)
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发展团队员积分管理办法范文

第一条 为扎实做好x积极分子培养教育工作,准确掌握x积极分子培养考察期间的真实表现,进一步推动发展团队员工作规范落实,切实把好团队员入口…………

第二条 发展团队员积分管理考评工作,坚持实事求是、综合考评、客观公正、群众公认的原…………

第三条 各团队支部建立以正副书记为组长,支委和负责联系培养的正式团队员为成员的日常考…………

…………

第六条 日常考评工作由各团队支部组织实施,从确定为x积极分子之日起开始积分,每月统计一次,按百分制计分。各团队支部每月30日前…………

日常考评项目主要包括:x动机、x觉悟、作用发挥、日常表现、理论学习、遵章守纪、参加活…………

(一)定性打分项目

1.x动机(10%)。通过谈心谈话和日常观察,考察x动机是否端正,对团队的基本知识是否…………

…………

3.作用发挥(10%)。通过日常观察和官兵评价,考察x积极分子在日常工作和生活中是否履职…………

对x积极分子定性考评内容的评价分为“好、较好、一般、差”4个档次,设定各等次分值…………

(二)定量打分项目

4.日常表现(30%)。考察个人在日常工作生活中的各方面表现情况,依托支队战士量化管理…………

…………

8.完成任务(10%)。考察是否认真高效完成团队支部分配的工作任务。设置基础分10分,无故不…………

第七条 集中考评工作由积分管理考评工作领导小组在x积分子确定为团队员发展对象,并经过…………

1.理论测试(25%)。统一组织团队员发展对象进行理论考试,重点考察个人理论学习和对《团队章》掌…………

2.x答辩(25%)。由发展团队员工作考察组担任…………

(全文共2174字,1522字未显示,点“立即下载”获取电子版全文)

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价格:1.99元(198 积分)

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