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全县机关干部能力素质调研报告范文

为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。x大以来，xx就建设高素质干部队伍发表了一系列重要…………

一、问卷调查的基本情况

（一）问卷调查对象的基本情况

本问卷调查于2022年4-7月进行，以xx县县乡团队政机关在职干部为对象，问卷通过随机抽样发放。课题组共计发放电子问卷xx份，回收问卷xx份，均为有效填写。在有…………

（二）问卷调查结果分析

本课题以干部能力素质特征为调查目标进行问卷设计，将封闭性选择与开放性问题相结合，确保…………一是干部对自身履职能力、综合素质的评价普遍较高。调查显示，干部在“对自己在工作中表现出的履职能力、综合素质的满意程…………

二、制约因素

（一）基层工作任务繁重。“上面千条线，下面一根针。”“事务性工作较多，精力有限。”“业务工作太多，只能先把工作完成，对个人提升缺乏思考空间。”“经常…………

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（四）自我提升动力不足。调查发现，“学习动力不足”“没有提升自我的意愿”是许多干部存在的共性问题。有的干部因提拔、晋升机会渺茫，而甘于“躺平”，安于…………

三、对策建议

促干部提能力、善作为、勇担当，需要汇聚多方合力，多管齐下、多措并举、久久为功。

（一）深化基层减负……。一是要引导各级领导干部树立和践行正确政绩观。把坚决整治形式主义、官僚主义作为突出要求，精简占用干部大量时间精力…………

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（四）激发内生动力……。干部自发提能砺为需要政策护航，要在政策引导等方面下…………一是要树牢实绩为先的鲜明导向。强化以实绩论英雄的导向，将考绩结果作为干…………

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