（仅供学习参考，切勿通篇使用）

县财政局人才工作述职报告范文

20xx年，县财政局始终坚持团队管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真贯彻落实县委、县x关于人才工作的各项安排部署，认真履行财政…………

一、我县财政系统人才队伍基本情况

xx县财政局下辖xx个职能股室、x个事业单位、xx个乡镇财政所。截至目前，全县财政系统现…………

…………

全县xx个乡镇共设财政所xx个，其中实行乡财县管的xx个、实行扩权强镇自设金库的x个。乡镇财政所现有人员xx人，其中公务员xx人，事业人员xx人。学…………

二、主要做法

县财政局把人才工作和人才队伍建设作为一项重要的任务来抓，采取“送出去学、请进来学、传帮带…………

一是充分发挥用人导向作用。结合全局人才分布和结构状况，重用了一批工作能力强、业务素质…………

…………

四是全力营造重才兴才氛围。主动提高x站位，从服务大局的战略高度，全力支持和配合全县人才…………

三、主要问题

（一）事业人员工作经费缺口较大。事业单位改革后，原县资产管理处xx名自收自支事业人员划…………

（二）……局机关干部职工中，事业人员所占比例将近xx%，而且事业单位…………

…………

（五）乡镇财政人才流失严重。截至目前，xx个乡镇财政所，共xx多名工作人员，平均到每个财政…………

四、下步人才工作计划

（一）完善人才招录机制，不断满足基层岗位人才需求。建立正常的进人机制，不断优化财政人员专业、学历、年龄结构。结合县乡财政工作职能…………

…………

（四）完善人才考核机制，不断压实财政工作末端责任。建立和完善对干部职工的动态考核机制，以年度考核测评为核心，以实绩…………

（全文共2844字，2188字未显示，点“立即下载”获取电子版全文）

(下载问题看充值页面“用户须知”)【客服联系方式见网站下方】