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市直机关团队务干部队伍建设调研报告范文

为深入贯彻落实xx“把抓好团队建设作为最大政绩”重要论述，推动市直机关各级团队组织做到“三个表率”、团队务干部践行“三个体现”，在我市建设全国构建新发…………

一、近年来加强市直机关团队务干部队伍建设的主要做法

近年来，市委直属机关工委高度重视机关团队务干部队伍建设，认真落实xx“建设高素质专业化的团队务…………

一是压紧压实主体责任。建立市直单位团队组（团队委）、机关团队委、机关团队支部三级团队组织书记抓团队建设的责任机制，出台述职评议考核实施办法，坚持每年开展基层团队组…………

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三是分层分类示范培训。坚持“走出去”和“请进来”相结合，分层分类强化团队务干部培训，分别在江西瑞金、山东临沂、陕西延安等地举办机关团队委负责人培训…………

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三、加强和改进市直机关团队务干部队伍建设的几点建议

加强和改进市直机关团队务干部队伍工作，应着重在抓重点、补弱点、破难点等方面下功夫、求突破。

一是抓重点，牵牢团队建设工作“牛鼻子”。建立机关团队建设跟踪向效机制，严格落实团队组织书记述职评议考核制度，紧紧抓住机关主要领导这个“牛鼻子”以团队建设工作考核…………

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三是突破难点，扎紧团队建设机制“铁笼子”。开展市直机关团队建设工作运行情况分析机制，对团队建设任务落实较慢、工作质效不高的开展专题随结对调研，有针对性提出工作方…………

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