（仅供学习参考，切勿通篇使用）

交警队伍管理建设调研报告范文（1）

执法工作是公安工作的生命线，公安交通民警执法是否规范，执法质量如何，直接关系到人民群众的切身利益，也直接影响公安机关和人民警察的整体形象。x县公…………

一、当前交警执法中存在的主要问题

我从事交警工作数年，亲眼见证了x县交警执法队伍的发展历程，客观讲，x交警从执法规范化和执法水平质…………

1、执法不严，执法不公。在实践中具体表现为：第一，执法不作为。虽然涉及关系复杂，但可以明确…………

…………

二、产生问题的主要原因

产生这些问题的原因不仅有执法民警主观方面的因素，也有监督制约机制不完善、不落实等客观方…………

一是严格执法的x不强。交通民警的法律素质既是x素质，又是业务素质，是公安民警基本素质的重要…………

…………

四是警力不足和经费保障不足。经费年年不足，大队只能依靠部分罚没款和逐年下调的事业性收费来维持正…………

三、对策建议

个人以为要加强交警队伍管理，提升交警队伍执法质量水平要结合地方实际，因情施策。主要从机制…………

交警队伍管理建设调研报告范文（2）

交通警察是公安机关的一支重要力量，也是全面展示公安机关整体形象的重要窗口，肩负着维护道路交通秩序和保障道路交通安全的重要使命，是与人民群众的日常生活…………

一、当前基层交警队伍现状及队伍建设存在的问题

近年来，x交警大队认真贯彻落实支队和县局团队委关于队伍建设的各项要求，一手抓业务，一手抓队…………

（一）立警为公，执法为民的x不强。没有真正牢固树立起群众x、法治x和服务x，“立警为公、执法…………

…………

（三）学习氛围不浓，业务知识和技能不精。对常用的法律法规、政策、规范和本职业务技能掌握得不…………

…………

（五）自我要求不严，廉洁从政x不强。少数同志特权x严重，眼睛高高在上，耍特权，抖威风，拿着…………

二、加强基层队伍建设的几点建议

针对调研中发现的问题，加强新形势下交警队伍建设应抓好以下四个方面的工作。

（一）强化班子建设，发挥示范带头作用。在日常工作中，领导班子成员要充分发挥龙…………一要合理划分班子成员职能，科学进行权力配置。推行竞争激励机制，充分发挥班子的最佳…………五要落实好“一岗双责”制度。进一步落实公安交警各级领导干部抓…………

…………

（四）落实从优待警，提高队伍凝聚力。落实从优待警，能充分调动广大民警的工作积极性，提…………一要发挥好激励作用。对工作成绩显著、工作能力表现突出的民警，要通…………

（全文共4459字，3288字未显示，点“立即下载”获取电子版全文）

(下载问题看充值页面“用户须知”)【客服联系方式见网站下方】