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集团公司2023年组织人事工作要点范文

2023年是全面贯彻落实x大精神的开局之年，也是深入推进“十四五”规划的关键一年和全面推进人才强企工程的奋进之年。xx组织人事工作的总体要求是：以x为指…………

一、着力强化基层治理，不断增强团队组织x功能和组织功能

1.始终坚持以x建设为引领。分层分级开展x大精神专题培训，重点抓好县处级以上团队员领导干部系统学习，强化x教育、忠诚教育，引导广大团队员干部更加深刻理…………

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4.有力提升团队建设制度体系化水平。严格团队内x生活锻炼，规范执行“三会一课”制度、谈心谈话制度、x评议制度等团队的组织生活制度，深化团队建设“三联”责任示范点…………

二、调整完善领导班子结构，切实提升谋划推进发展能力水平

5.严格选任标准选优配强领导班子。落实领导人员“二十字标准”，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务中考察识别干部，大力倡导实干创实绩、有为才有位的鲜…………

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8.推进落实从严管理监督干部制度措施。研究制定加强对所属单位“一把手”和领导班子监督的实施细则，突出对工程招标、工程分包、选人用人等重点领域的监…………

三、加强高水平人才高地建设，构筑人才战略优势

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12.激发人才创新创造活力。完善专业技术人才管理办法，调整专业技术岗位层级范围，优化岗位选聘资格条件；编制专业技术岗位序列工作实施方案，指导各单位做好…………

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七、精准开展教育培训，助力人才强企工程推进实施

25.提升人才队伍履职能力。组织副处级及以上领导干部领导本领提升培训。聚焦新能源新材料新事业等重点领域，开展技术专家培训。抓好高技能人才、工程处…………

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八、强化基础管理，全面提升组织人事工作水平

27.严格落实组织人事监督制度。持续开展选人用人工作专项检查，强化“一报告两评议”结果应用，加…………

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30.持续加强自身建设。提高x站位，坚定理想信念，以支部微团队课为抓手，持续强化x理论学习，不断提升x素养。秉持“严、细、高、深、实”的工作作风，持续加…………

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