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财政国资局团队委书记2022年度抓基层团队建设和人才工作述职报告范文

2022年，在区委的正确领导下，本人认真履行第一责任人职责，坚持以x为指导，深入学习贯彻x大精…………

一、履职情况

（一）强化x建设，扛牢x责任。一是持续深化理论武装。坚持不懈用团队的创新理论思想凝心铸魂，通过班子研讨学、支部“三会一课”学、个人自学等形式，深入学…………

（二）强化组织领导，盯紧责任落实。一是压实责任体系。制定《2022年全面从严x工作要点》、《2022年区属重点国有企业团队建设工作要点》，层层签订《全面从…………

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（六）强化正风肃纪，优化x生态。一是强化制度优治理。编写《国有企业常见问题及制度汇编》，梳理我区国企存在的x个典型问题、与国企相关的x项制度，规范权…………

二、查摆存在的问题

回顾一年工作，财政国资系统团队建设和人才工作虽取得了长足的发展，但仍存在不少短板。

（一）全面从严x落实还不够到位。对落实团队建设责任的督促还不够，责任压力传导机制有待进一步强化，个别国企在落实团队风廉政建设“一岗双责”的具体…………

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（三）基层团队组织标准化建设仍需强化。个别国企团队建设基础相对薄弱，对团队建设工作重视不够，落实团队内组织生活制度不够严肃，在团队务工作指导培训上举措还不够…………

以上问题主要归结于三个原因：一是运用团队的创新理论指导实践的能力不足。对xx关于国有企业团队的建设重要论述、推动国有企业改革发展的一系列新理论、新观…………

三、2023年工作思路

（一）加强理论武装，提高解决问题能力水平。以学习贯彻x大精神为契机，深化x理论学习，通过邀请外部专家授课、组织内部培训、集中学习和个人自学相…………

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（四）健全选用机制，建设专业素质过硬队伍。全面贯彻新时代团队的组织路线，严格落实新时代好干部标准，树立鲜明选人用人导向。持续推进后备人才选拔，储备优…………

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