（仅供学习参考，切勿通篇使用）

离退休管理中心团队建设工作经验材料

一、基本情况

离退休管理中心团队委下设x个离退办团队总支、一个直属机关在职支部，离退支部共xx个，xx个团队小组。现有团队员xx人，其中在职团队员xx人，预备团队员xx人，其余xx人皆为离退休团队员和挂靠团队员。

目前，随着退休人数的增多，团队员人数也随之增加，离退休团队员中普遍存在着“三多三难”（行动不便多，活动开展难；老龄化团队员多，组织学习难；外地居住多，收缴团队费难）现象，一些老团队员退休后在思想上产生一种失落感，信仰、追求、自我…………

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二、主要做法

（一）强化文化引领，聚力锻造过硬服务团队

为了更好地管理服务离退休老干部，使各团队支部工作更加管理有序、服务完善、平安和谐，我们提出了一切以老同志满意为中心，立足热情服务、亲情服务、精准服务，亮身份、亮示范、亮承诺，营造康乐、怡乐、快乐氛围，着力队伍素质好、活动开展好、工作业绩好、职能发挥好、本色保持好的…………

（二）强化载体建设，规范完善再造精准流程

1.规范阵地，加强团队建设基础建设。规范升级团队员活动场所，将*誓词、团队员的权利和义务、“三会一课”制度、团队员活动日制度、团队员学习制度、支部委员职责及分工等内容上墙；规范“三会一课”、团队员学习记录、团队员活动台账、发展*台账等基础资料，为团队员学习活动创造了便利条件。在集团公司…………

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3.固本强基，推动团队员管理创新。针对目前现有团队员老龄化现象，采取“双服务”的工作模式，既真心实意关心和爱护老团队员，又积极调动和发挥老团队员的积极性、主动性，同时，创造性开展团队员活动，让“三会一课”更有…………

（三）强化创新管理，诠释团队建设活动新功能

一是发挥好“互联网+”作用。探索生动有效的团队员学习教育方式，运用宣传栏、团队务公开栏、灯塔团队建设在线、微信群、qq群等，将学习材料上传，实现由单一载体向多种载体…………

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三是创新亲情服务多样化。深化“一库三卡”，创新亲情化服务。目前共建立爱心帮扶结对xx户，走访留守家庭xx户，走访困难家庭xx户，帮助解决问题xx件。每年…………

三、实施效果

（一）筑牢“学习”根基。坚持把学习贯彻团队的十九大精神作为团队建设的首要z治任务，周密制定学习计划，落实学习制度，在团队员微信群进行思想交流、答疑解惑，每月…………

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（三）夯实“先锋”根基。扬正气树典型，激发全体团队员的创新活力，组织在职团队员改进工作作风，提高工作办事效率，开展争先创优示范活动；发挥老团队员在…………

由于中心团队委不断探索，积极创新团队建设工作，使离退休支部堡垒作用发挥明显，团队员先锋模范作用得到…………

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