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关于推进清廉机关建设的调研报告范文

团队员是团队风廉政建设的主体，清廉机关建设，本质上是每一位机关团队员及干部职工的思想作风建设，高新区（xx）始终以x为指导，坚定理想信念，完善制度体…………

一、工作进展

1、坚持x定力，筑牢建设清廉机关的思想根基。一是推进教育常态常新。以“初心五必”为载体，深入实施“x教育培训计划”和x大精神集中轮训，干部全覆…………

2、服务中心工作，展现清廉机关建设的担当作为。一是主动投入疫情防控阻击战。紧扣疫情伊始、抗疫、复工复产、战转平等4个节点，6次精准调配力量阵…………

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5、坚持严管厚爱，营造清廉机关建设的文化氛围。一是坚持x引领，发挥团队建设“1+1”最大效用。坚持把牢正确的x方向，按照懂团队员才能引领团队员的基本思…………

二、存在问题

在扎实推进清廉机关建设的同时，我们在调研中也发现了一些问题，值得我们思考。

1、廉洁风险防控工作责任不够明确。部分机关干部职工对廉洁风险的认知度还比较低，在廉洁风险防控工作上的参与度不足，部分机关团队组织负责人存在重…………

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3、清廉教育入脑入心的效果有待提高。虽然定期对机关干部职工进行廉洁警示教育，但是不良现象还是不能完成杜绝，如：部分单位在进行廉洁教育过程中采用的…………

三、下步建议

1、坚持举旗铸魂，强化x统领落实落细。结合巩固深化x教育成果，开展基层团队建设提升年活动，组织机关团队员干部深入学习团队章和x、新中国史、改革开放史、社会主…………

2、坚持服务大局，发挥“领头雁”示范作用。持续打造“亲清三访”高新品牌。结合“助万企、帮万户”，破解企业发展难题、解决群众民生问题、补齐基层治理等短…………

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5、坚持数字赋能，推动清廉xx高质量创新发展。将数字化改革融入到清廉机关建设各领域各方面，推动理念思路、方式手段、工作内容创新。运用“互联网+”团队建设等现…………

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