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2020年度县直部门单位团队组（团队委）履行机关团队建设主体责任清单

（文章编号：4705）

为深入推进《团队委（团队组）落实全面从严治团队主体责任规定》，结合县直机关实际，特制定如下2020年度县直部门单位团队组（团队委）履行机关团队建设主体责任清单。

1.牢固树立z治机关意识，把z治建设摆在首位，大力开展z治忠诚教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”。自觉同团队的z治路线和*决策部署对标对表，确保**重要讲话精神指示批示要求和*决策部署在本部门单位落到实处、见到实效。充分发挥各级团队组织和广大团队员干部作用，统筹推进疫情防控和经济社会发展，努力实现全年经济社会发展目标任务，确保决战决胜脱贫攻坚战、全面建成小康社会。

2. 深入学习贯彻**思想，把*、*作为加强团队的建设的永恒课题和全体团队员干部的终身课题常抓不懈，抓好十九届四中全会精神全员轮训，引导团队员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。重视青年理想信念宗旨教育，抓好青年理论学习提升工程。

3.严明团队的z治纪律和z治规矩，严格执行《关于新形势下团队内z治生活的若干准则》《*团队重大事项请示报告条例》《中共*z治局关于加强和维护*集中统一领导的若干规定》等团队内法规，落实*决策部署和省市委办法规定，严防“七个有之”，做到“五个必须、五个绝不允许”。

4.严格执行《团队委（团队组）落实全面从严治团队主体责任规定》，履行全面从严治团队主体责任，制定年度团队组（团队委）、主要负责人、班子成员的机关团队建设工作责任清单，年初专题研究机关团队建设工作计划和群团工作计划，年终专题听取机关团队建设工作汇报。对*决策部署、省市县委工作安排要及时跟进学习，结合本单位实际，研究制定具体落实措施。

5.认真落实《关于开展模范机关建设工作的实施方案》，结合本部门单位职责，制定具体落实计划，以更高标准、更严要求、更实举措，建设让*放心、让人民群众满意的模范机关。

6.对照全省团队的建设暨机关团队的建设工作会议上指出的问题和2019年抓基层团队建设述职评议考核…………

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13.对照县委经济工作会议、县两会确定的目标任务，围绕“重点工作攻坚年”部署，发挥团队的建设的统领作用,把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”体现到抓好疫情防控和经济社会发展的实际行动上。持续开展对标赶超行动，动员机关团队员干部担当作为、狠抓落实，创新突破、合力攻坚，努力争取本部门单位工作走在本行业、本领域前列。积极参与“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛、岗位练兵、业务比武系列活动，提升素质，干好本职，岗位建功立业。

14.落实领导干部基层联系点制度，有关情况纳入抓基层团队建设述职评议考核和绩效考核。深入推进“双联共建”，扎实开展机关和企事业单位团队组织联系社区团队组织工作，积极参与万名干部下基层和“四进”攻坚工作, 落实各项措施，为疫情防控和经济社会发展作出积极贡献。

15.履行团队风廉政建设主体责任，指导和督促检查下一级领导班子、领导干部抓好团队风廉政建设工作。组织团队风廉政建设检查考核，考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。支持纪检监察部门履行监督责任。

16.抓好*八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，巩固并深化“基层减负年”成果，持续开展作风专项整治行动，坚决防止“四风”反弹回潮。坚持教育为先，着重通过加强警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，提高…………

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18.加强作风建设，着力提高机关效能，及时对团队员干部遵守*八项规定精神及其细则等情况进行督查，配合好纪检监察机关开展专项清查，及时处置违法违纪团队员。不定期对各办公区域工作作风问题进行监督检查，及时纠正团队员干部在工作中存在的突出问题。特别是在元旦、春节、五一、端午等节假日期间强化…………

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