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集团团队委领导班子2023年六个带头x生活会对照检查材料范文

根据集团团队委《2022年度x干部x生活会方案》要求，公司领导班子成员通过团队委理论学习中心组学习研讨和个人自学相结合的方式，深入学习了x大精…………

一、检视查摆存在问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个x”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是理论学习不深入。公司团队委在理论中心组学习上抓得比较紧，但对个人自学抓得不严。x大会议召开后，班子成员虽然开展了集中学习研讨，但还停留于表…………

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（二）在“带头用x凝心铸魂”方面。

一是学用结合有待加强。部分班子成员对x、x大精神等还停留在学习宣传层面。缺乏系统性的解析和思考，存在着为了理论学习而学习的现象，未能很好地运…………

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（三）在“带头坚持和加强团队的全面领导”方面

一是x集中制作用发挥不充分。一些班子成员在集体研究工作时，对没分管的工作发表意见不主动，有时存在“随大流”现象。会前酝酿少，会上讨论多，对一…………

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（四）在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定”方面

一是干事创业热情有待提高。部分班子成员不同程度存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念和固守田园的思维，工作中存在精神懈怠现象，存在一定程…………

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（六）在“带头落实全面从严xx责任”方面

一是落实“一岗双责”不到位。班子成员都能认真履行“一岗双责”责任，但在研究、部署分管领域团队风廉政建设形式相对单一，不够深入。把团队风廉政建设…………

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二、存在问题原因分析

对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面：

（一）x站位高度不够。部分班子成员把时间和精力更多投入于事务性工作中，主观上重视实用知识的学习，但缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上…………

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三、下步整改措施

对于查摆剖析出的问题，公司团队政班子将敢于正视和面对，拿出切实可行的整改方案，认真加…………

（一）夯实理论武装，提升x素养。进一步强化理论学习，坚持把学习贯彻x摆在首位，把学习宣传贯彻x大精神作为当下最紧要…………

（二）发扬斗争精神、主动担当履职。认清优势和短板，着力在破除制约转型发展的陈旧观念和传统习…………

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（五）严明纪律规矩，恪守廉洁之本。严以律己守底线，在清正廉洁上立标打样，坚持把团队风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位，认真对照反面…………

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